新消防员第三阶段教育训练工作开展以来，福建省森林消防总队新训一大队在总队党委的坚强领导下，全面部署、科学组织，带训骨干加压奋进、蹄疾步稳提升科学组训能力，新消防员热情洋溢、各项素质得到大幅提高，新训质效不断呈现向好态势。
坚持教育铸魂，职业认同日益坚定
抓实初心使命教育。坚持把党的二十大精神学习作为新消防员的“必修课”，结合新训工作实际，第一时间召开专题会议研究审议政治教育计划和任务清单，并逐步采取学习讨论、宣讲典型事迹等方式，引导新消防员端正入职动机、增进身份认同，打牢投身国家应急救援事业的思想根基。抓实思想引导教育。通过授课、座谈、交流谈心等多种方式、深入进行摸底排查，准确把握新消防员的身体情况、心理承受能力和个人志向需求、家庭情况等，帮助新消防员自觉融入“火焰蓝大家庭”。在政治教育中，始终把转变思想认识和作风养成作为根本任务，积极开展，安全教育，法纪教育，婚恋观等教育，教育新消防员树立正确的人生观、价值观。抓实文化塑魂教育。先后组织新消防员参观特勤大队队史馆与队内文化长廊，学习森林消防队伍发展史、奋斗史与改革史，感悟艰苦奋斗的优良作风和为民服务的爱国情怀，感染全体新消防员坚决履行光荣使命，弘扬优良传统。
科学分类施训，职业技能日益娴熟
明确训练思路。依照新消防员教育训练大纲稳步推进训练进程，周密制定月训练计划、周课程安排，合理安排训练时间和内容、科学调控训练强度和进度;定期开展讨论交流会，分析总结训练的薄弱环节与不足之处，做好正向引导，激励新消防员在担当中历练，在尽责中成长。优化训练方法。训练中，根据新消防员员个体差异和生理、心理变化情况，遵循训练科目的特点规律，因人施教，分类施训;将“每周一测试”“每月一考核”机制运用于训练全过程，每周评选标兵，激活训练兴奋点，针对个人薄弱环节，合理搭配帮扶对子，取长补短，营造比学赶超的训练氛围。规范训练程序。训练前做好充分热身，严格落实好热身运动和干部跟班训练制度，做到训练场“六不准”“八到位”;坚持组训班长分解示范、集体观摩演示、新消防员自行体会的程序，循序渐进展开体能、技能科目训练，不赶进度，不搞“一刀切”“一锅煮”，有效提高了训练质量。
教育管理做到全面。大队始终严格按照“两严两准”的要求，对照三个条令一个纲要抓好队伍管理工作，定期议教议训，建立完善科学管用的制度机制，不断压实主体责任。针对当前队伍形势，多次召开专题会议，研判分析，查摆问题，制定整改措施，立行立改，确保队伍管理教育工作取得实效。队伍管理做到细致。对标“两严两准”要求，严格规范一日生活制度，从内务卫生、作风纪律、操课秩序等日常点滴严抓新消防员“塑性”。坚持“初始即严、一严到底”的管理理念，从内务设置、礼节礼貌、言行举止等环节抓起，每周评选纪律之星，将典型问题进行通报晾晒。安全管理做到入微。及时对营区、宿舍、训练场进行安全隐患排查，压实工作责任，抓好安全管理工作;强化安全教育，定期开展作战训练安全专题授课，加深新消防员对作战训练安全的认识，不断完善培训生活、训练安全措施，用足用好教育管理方法，将各类事故苗头扼杀在萌芽阶段。
医疗保障到位。购买配发日常用品、药品、防疫物资等必需品，严格执行医务检查制度，对患病队员及时到定点医院进行治疗，做到小病不出门、大病及时送诊，保障新消防员的身体健康。氛围营造到位。每周五组织集体会餐、每周六组织观看红色电影、精心策划为新消防员过一个难忘的生日，营造活跃、和谐的新训氛围。充分发挥经济民主会作用，科学合理制定食谱，根据气候变换、训练强度适时调剂伙食搭配，确保吃饱吃好、吃的营养、吃的健康。
“酸甜苦辣咸”五味轮替的过程是一场浴火重生的过程，也是新消防员追梦 “火焰蓝”的必经之路，新消防员们怀揣着梦想来到这个大家庭，每个人都有了很大的改变，他们努力拼搏、奋勇向前，历经风雨的洗礼后，“新蓝”的消防梦将全新启航。
