湖北省竹溪县在“纪委监督同级党委”试点工作中，大胆创新，探索实践，勇做同级监督“践行者”,当好反腐倡廉“答卷人”。
精耕细作，种好“试验田”。“管住关键的少数，种好竹溪纪委监督同级党委‘试验田’”。竹溪县委、县纪委将纪委监督同级党委工作与党风廉政建设工作一体谋划、系统推进、同步落实。2019年以来，先后10余次召开县委常委会研究部署同级监督工作，2次召开全县性的同级监督工作会议，公开42项责任清单。县委书记旗帜鲜明支持同级监督、主动接受监督;县级领导干部郑重承诺接受同级监督，为做实全县同级监督工作加注了力量“推进剂”。
凝心聚力，绘制“施工图”。聚焦政治纪律政治规矩执行，中央和省委、市委决策部署贯彻落实，三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、巡视巡察反馈问题整改等重点工作，优化联动式、协助式、专项式、参与式、同志式五种监督方式，探索建立“1统7分2平台”的同级监督制度体系：即以加强政治监督为统领，重大事项请示报告、县委重大事项决策、党风廉政建设党委主体责任落实、五级双向廉政承诺、工作日志纪实管理、述责述廉月点评年评议、常态开展警示教育等七项制度为支撑，党风廉政建设绩效管理平台和党员干部履职尽责在线管理2个平台为载体的常态化监督格局，初步建立了纪委监督同级党委运行机制，促进监督对象依规履职，廉洁用权。
挺纪在前，早打“预防针”。立足抓早抓小，防微杜渐，县纪委紧盯关键节点，在全程监督、即时监督、跟进监督上用力。县委召开说案明纪警示教育会1次、组织县级领导观看警示教育片4场次、通报违纪违法典型案例11个;县纪委发现监督对象“一岗双责”落实不力或分管领域出现违纪违规问题，及时向相关县领导发送蓝色工作提醒卡、黄色廉政监督卡、红色整改建议书“两卡一书”57份;县委书记、县纪委书记对相关县级领导干部开展同志式谈话提醒10余次，督促5名县级领导干部分别在有关会议上说明约谈函询或受处分情况。
一体推进，做实“后半篇”。县委将同级监督发现问题整改落实情况作为检验同级监督成效的“试金石”，实行县级领导干部工作日志管理和履职尽责“月点评”、述责述廉“年评议”, 将评议情况记入县级领导干部年度勤政廉政考核、监督档案并向市纪委报告;县纪委靶向跟踪发放的“两卡一书”，及时提醒相关责任领导。(李广勤)
