中国网·美丽江苏讯 6月17日，淮安市委组织部举办第3期青年理论学习小组集中学习交流活动，6名小组成员围绕“干部选拔任用工作”主题，从干部选拔任用操作规程、全程纪实工作、干部考察注意事项、干部考察材料撰写、领导干部个人事项报告、职数预审等不同方面进行交流。淮安市考核办副主任马涛参加活动并作点评讲话，部机关部分处室负责同志和青年理论学习小组全体成员参加学习交流。
机关干部处二级主任科员徐伟荣同志以《市级机关干部选拔任用操作规程》为题，巧妙地结合“为什么感觉每次考察都很匆忙?”“干部推荐不就是走走程序嘛?”“干部考察程序那么复杂有必要吗?”“讨论决定还不是领导们说了算?”“任职不就是发文嘛?”“干部任免审批表有必要较真吗?”等 “灵魂六问”，从分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节进行了深入解读。
机关干部处四级主任科员刘凯文同志以《浅议干部选拔任用全程纪实工作》为题，从干部选拔任用全程纪实工作的含义与发展、意义与作用、内容与实践、思考与启示四个方面进行了详细阐述，通过梳理全程纪实工作的历史沿革，对比各地经验做法，结合自身工作实际，重点分析了全程纪实工作在实际操作层面的重点难点，并提出了相关的思考建议。
县区干部处副处长朱盛春同志以《干部考察中需注意的问题》为题，介绍了干部考察的概念与作用、当前干部考察工作存在的问题及干部考察的程序，还结合以往考察过程中的易错点，对民主推荐、确定考察对象、民主测评评议、个别访谈、与考察对象面谈等环节进行了重点讲述。
县区干部处四级主任科员王嘉锋同志以《干部考察材料撰写实务探析》为题，从考察材料的历史沿革、新时代干部考察要求、如何提高干部考察材料撰写质量等三个方面进行了详细全面地讲解。授课内容引古喻今、脉络清晰，既有历史史实的佐证、实务操作的探究，又结合个人从事干部考察材料撰写的体会和感悟，对撰写好干部考察材料提出了意见建议。
干部监督处二级主任科员徐剑林同志以《领导干部个人有关事项报告概述》为题，从报告制度的发展沿革、工作现状及有关流程、易错易漏事项等方面进行了阐述，并就如何更好发挥领导干部个人有关事项报告在加强干部日常管理监督上的作用进行了思考。
干部监督处四级主任科员来慧同志以《职数预审工作》为题，从为什么要预审、预审什么、怎么预审以及预审中常见问题四个方面对干部职数预审工作进行了全面细致地讲述，既对职数预审制度进行了介绍，又结合日常预审中发现的问题进行了实例分析，最后结合干部日常监督管理和干部选任工作谈了对职数预审的思考。
为进一步增强学习的效果，本期业务交流过程中，授课人和听课人围绕授课内容和需要进一步探讨的问题，进行了双向提问和互动解答，参加业务交流的同志主动发言、碰撞思维，现场气氛热烈，达到了互学互鉴、共同提高的目的。
马涛指出，本期业务交流会有生气、接地气，既是业务研讨会、思想交流会，也是工作励志会、情感沟通会，大家能够发扬“安专迷”精神，认真钻研本职业务，精心准备交流课程，通过青年理论学习小组这个平台，在学习中交流、在交流中碰撞、在碰撞中启发、在启发中提升。
马涛强调，党的干部队伍建设是党的组织建设的重要内容，做好干部工作，要把握好政治背景、发展背景和工作背景，坚持好政治导向、问题导向和效果导向，从事干部业务工作的同志要努力做到有担当、有眼光、有胸襟、有底色, 不断夯实业务本领，主动提升思维深度。
马涛要求，干部工作原则性强，程序性高，年轻同志要敢于坚持原则，严格履行程序，严守组织人事纪律，要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，坚决把纪律规矩挺在前面，把严谨细致牢记于心，把担当精神付诸于行，深刻涵养吃苦耐劳、甘于奉献的敬业情怀，时刻坚守纪律底线，始终做到公道正派、严以律己，用实际行动维护组织部门和组工干部的良好形象。(淮安党建)
