灌云县在巡察探索中实践、在巡察实践中创新，着力以乡镇为单位，压茬推进，开展巡察，不断提高巡察质效，切实抓好对农村基层村居党组织的政治体检。
首先是经验与专业相结合，建队伍。选派具有在乡镇主要领导岗位或纪检、政法条线领导岗位任职经历的干部担任组长，抽调有从事党建或组织人事工作经验的干部，挑选政治素质好、懂财务的机关工作人员，组建巡察队伍，同时注意新老结合、以老带新，扎实做好村居巡察队伍的“传帮带”和言传身教。
其次是约谈与查账相结合，查问题。在谈话对象的选择上，做到“四个必谈”，即村支两委的班子成员、老党员、老教师、老干部、企业主必谈，有针对性的从多层面发现问题，谈话时引导群众反映真实情况和问题。查账是最直接有效的巡察措施，工作中我们既看总帐、现金帐，重点是查看各种会计原始凭证，决不放过任何蛛丝马迹。约谈与查账互为补充、互相印证，努力把事情看清，把问题找准。
再者是举报与走访相结合，找线索。巡察实践中，只有通过群众举报，才能找到基层党员干部中存在的违纪违规线索，我们重点查找精准扶贫、秸秆焚烧、土地流转、环境整治、农地挂钩等工作中通过的营私舞弊行为，拓宽举报渠道，开通举报邮箱、电话，公布办公地点，积极接受群众来信来访，还深入农户家中，和群众拉家常、查实情，从群众的街谈巷议中捕捉问题、印证结论。
他们还反馈与移交相结合，促整改。针对村居数量多，巡察机构力量有限的情况，整改上拧紧乡镇党委的主体责任和督查责任链条，做实巡察“后半篇文章”。巡察工作善始善终，尤其注重巡察的反馈，反馈的内容见人见事，不遮掩、不放大、原原本本、一针见血。狠抓整改，督促落实，不仅要求乡村两级针对县委巡察反馈问题制定整改工作方案、撰写整改落实情况报告，制定具体问题的整改清单，还将巡察情况列入年度对所在乡镇党风廉政建设年度考评范围，通过县乡两级同向发力、同频共振，切实发挥和放大巡察工作的作用和效果。对于巡察中发现的违纪违规线索，及时移交县纪委，安排相关纪检监察室负责相处。通过反馈和移交相结合，切实把村级巡察向纵深方向推进，发挥巡察利剑的震慑作用。
