湖南湘潭市烟草专卖局(公司)持续擦亮“红心”党建品牌，持续推动党的领导与企业高质量发展深度融合、党建工作与现代化建设深度融合，红色基因底色愈发鲜明、红色引擎作用更加强劲，高质量党建引领保障高质量发展效应持续显现，为促进地方经济社会发展、保障和改善民生提供重要支撑。
强根铸魂 把准国有企业改革发展方向
根深方能叶茂，固本才能强基。该局(公司)坚持常态化开展党组中心组学习，建立并践行“第一议题”制度，推动党的创新理论进基层、进一线、进客户，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2022年以来，该局(公司)紧紧围绕宣传贯彻落实党的二十大精神，注重挖掘红色资源，把行业光荣传统和红色基因传承好、发扬好。该局(公司)建立“我为群众办实事”动态调度机制，坚持“解难题、办实事、周调度、月小结”，零售客户获得感、幸福感持续增强。
在促进企业转型升级、持续发展的进程中，该局(公司)把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，坚持学思用贯通、知信行统一，不断凝聚起推动企业创新发展的强大内驱力。
2022年，该局(公司)实现税利13.99亿元，查获涉烟违法案件264起，涉案卷烟3573万支，烟丝0.23吨，列入部督案件1起，省公安厅督办案件3起，联合公安部门破获涉刑案件12起，刑事拘留64人，逮捕27人，判刑23人。成功承办全省烟草商业系统党建业务深度融合成果交流会;新获知识产权12项、湖南省质协QC成果一等奖1项、湖南省质量创新成果大赛一等奖1项、全省系统QC课题一等奖1项，发布省级企业标准4项;获评湘潭市直机关“三表率一模范”创建先进单位、“湖南省文明窗口单位”、行政审批服务先进单位。
建章立制 把制度优势转化为治理效能
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。该局(公司)全面贯彻落实“两个一以贯之”，不断健全完善制度体系，把建制度、立规矩融入企业经营管理的各个环节，把加强党的领导和完善治理体系统一起来，坚持在融入上下功夫、在结合上求实效。
推动“制度融合”，把党建工作要求写入公司章程。明确党组织的法定地位，健全完善“三重一大”决策机制，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用得到有效发挥。
推动“人才融合”，坚持和完善管理领导体制，深入推动党务干部与业务干部轮岗交流，大力培养既懂党建、又懂业务的复合型人才。
与此同时，认真落实“推进党建工作与乡村振兴战略、与社会信用体系建设、与社区共建、与新时代文明实践中心建设相融合”“四个融合”党建工作思路，推动党建与中心工作深度融合。
围绕高质量党建引领高质量发展，落实“乡村共兴、信用共建、区域共治、文明共创”“四共举措”，根据党建重点任务，动态调整党建考核指标，与企业经营业绩实行双百分考核。
强基固本 把基层党组织建成坚强战斗堡垒
为切实推进党建与生产经营业务深度融合，该局(公司)坚持抓基层、强基础、固基本，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，把党的组织建部门、一线，做到企业发展到哪里、业务开展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，始终做到党建与生产经营步调一致、工作同力、节奏同步。
该局(公司)强化三级联动，构建“大党建”工作格局，党组牵头驱动。落实“第一议题”，固化四个实施步骤，发挥“头雁”作用。开展“双向结对”，党组成员结对新任或攻坚克难任务重的党支部书记，帮助解决困难问题12个。建立“三层联点”，党组成员到联点单位、党支部和零售客户指导服务30余次，推动工作落实、党群连心。支部积极推动。一支部一项目，聚焦业务难点堵点，党支部攻关《数智签收在专卖许可域的应用》等项目9个。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。为进一步强化党员作用，该局(公司)建立党员示范岗、党员责任片，开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，组建3支党员先锋队和1支青年突击队，奔赴在打假打私、农网建设、精益管理等一线，发挥先锋模范作用。协助零售客户党员成立功能型党支部1个、客户党员先锋队4支，让党旗在市场飘扬。
企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。该局(公司)坚持一部门一支部，县级局全部成立党总支，符合条件部门100%成立党支部。根据分线制定的《党支部标准化规范化建设实施办法》，提升党支部标准化、规范化建设水平，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。坚持抓两头带中间，组织“示范党支部”复核，持续深化全省烟草商业系统“示范党支部”、湘潭市“五星党支部”创建，打造可推广的支部建设经验，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
明责考责 压紧压实国有企业党建工作责任
该局(公司)围绕拧紧管党治党责任链条，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，每年组织开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，每年组织召开全面从严治党工作会，集中研究解决工作推进中存在的问题和困难，并组织签订《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设监督责任书》，进一步强化管党治党工作，坚定不移地将全面从严治党工作引向深入。
严格执行领导人员出入境和个人事项报告制度，相关内容在年度民主生活会、年度述职述廉和抓基层党建工作述职中予以回应，不断加强干部队伍监管。同时，对党建、项目建设、招标、专卖经费等重点领域开展问题自查与整改，对发现的问题逐一对应提出整改措施，督促整改到位。深化纪律和作风建设专项整治、专卖经费专项审计调查、交叉巡察检查等工作，针对存在问题，进行严肃处理，进一步绷紧纪律和规矩这根弦。
持续压紧压实党建责任，健全完善党建工作考核与生产经营考核的联动机制，构建党建与生产经营同谋划、同检查、同督导、同考核的常态化工作机制。与此同时，全面推行基层党支部考核评估，促使基层党建实现从“做不做”向“好不好”的明显转变，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
迈向新的征程，该局(公司)将始终牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在推动高质量发展上奋勇争先，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大贡献。(陈重)
