在东坡故里的四川省眉山市公安局园区分局象耳派出所，其辖区内有规模以上企业50余家，是全球最大的三聚氰胺生产基地，亚洲最大的硝基复合肥生产基地。2018年，园区规模以上企业实现工业总产值120亿元同比增长15.5%，工业投资20.19亿元同比增长16.9%。
象耳派出所在园区分局、园区管委会和象耳镇党委班子领导下，坚持将新时代“枫桥经验”根植于服务企业与服务群众工作，警企民共建平安园区，2018年度四川省四类派出所“一网考”考核排名第一，先后20次被省市公安机关记功表彰，涌现出全省公安基层基础先进模范、全省政法系统先进个人，近5年先后接受公安部和省市公安机关专项检查100余次，接待省内外兄弟单位参观考察70余次。
2018年12月，人民日报官方微信头条聚焦象耳派出所及民警先进事迹。2019年4月，四川省副省长，省公安厅党委书记、厅长叶寒冰到眉山调研公安工作时深入象耳派出所指导，对该所争创首批“枫桥式公安派出所”给予肯定并寄予希望。
从“办事不出乡镇”到“服务就在眼前”，从当好企业的“守护神”到做好群众的“贴心人”……象耳派出所积极探索实践的一个个新举措，诠释着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”新内涵。
矛盾不上交：象耳派出所的暖心故事
2018年8月，象耳派出所辖区一公司两名员工因工作琐事结怨，企业多次协调无果且影响生产而为之头痛，遂将该纠纷反馈到社区警务室，社区民警迅速会同派出所“老杨调解室”介入此事。专职调解民警杨光清翻阅企业前期调解记录，走访厂区多名员工，最终找到两人的矛盾根源。采取上门单独谈，邀请双方到调解室当面谈，邀请企业车间负责人协助侧面谈，对当事双方动之以情晓之以理，在大家的共同努力下，两名员工握手言和。
眉山是全国多元化矛盾纠纷化解机制发源地，象耳派出所活学活用“枫桥经验”高规格建立“老杨调解室”，与时俱进推进警务前移建立微信警务站，形成了网上网下一体化调解新格局。尤其是派出所通过“三级调解机制”，建立“互联网+公调对接调解”模式，邀请律师、专家、司法调解员线上线下提供调解服务，把矛盾纠纷有效解决在萌芽和初始状态。
“有事就找周警官”，这是辖区群众的一句口头禅。老周名叫周祥，从警25年的他始终坚持在基层一线，行走在乡间田野。每到一个地方，周祥不是坐在办公室看资料，而是天天进村入户，挨家挨户去走访。前几日，他带领辅警下村采集信息，入户走访排查化解矛盾纠纷，为君乐村一位老母亲化解了难事。这位老母亲说什么也要留住周祥吃顿便饭。周祥说，工作在基层，遇到最多的就是些零碎琐事，但他总会耐心细致地去为群众解忧。哪家因为田地纠纷打架了要调解，哪家孩子生病需要送医，哪位老人需要上门办理身份证，他都会真心实意地为群众办实事并受到群众认可，而群众的认可、理解和感谢，就是对基层公安工作最好的回报。
象耳派出所所长漆涛为了化解群众的矛盾纠纷另有办法。他在奔波数十次，将辖区一起两家人多年的积怨解开后，两家人在街上守着漆涛下班，为了争到请漆涛到家里吃饭的机会，才握手言和的两家人差点又吵起来。无奈之下，漆涛自掏腰包请两家人一起坐上餐桌，让两家人的脸红了又红：漆所长，你为我们跑了那么多路，还要花钱请我们吃饭，以后我们要是再发生矛盾纠纷，都没脸面见你了。此后，两个毫无血缘关系的家庭胜过亲戚。
其实，漆涛、周祥、杨光清等民警之所以能被群众这样认可并受到尊敬，正是象耳派出所民警齐心协力化解矛盾纠纷，并在辖区架起一座警民连心的“枫桥”所发生的可喜变化。
“象耳派出所与园区相关部门通力协作，帮助企业妥善化解处置矛盾纠纷，无一例外的把问题彻底消化，让企业发展放心无忧，他们不仅是群众的贴心人，而且完全是我们企业的保护神。”园区龙头企业的四川金象赛瑞化工股份有限公司监事会主席黄崇森感叹道。
近年来，象耳派出所各类矛盾纠纷调解成功率达97.3%，辖区未发生一起个人极端暴力犯罪事件，未发生一起重大群体性事件，未发生一起重大“民转刑”案件，未发生一起重大突出信访事件，有力维护了园区社会治安大局稳定，真正做到了“矛盾不上交”。
