月薪1万的白领，实际能拿到手的工资有多少？企业又要为此付出多少成本？剩下的工资去哪儿了？中国企业和个人的税费重不重？本报以税前万元的工薪族为范本，尝试计算个人与企业的税负清单。专家认为，对企业、个人进行社保减负迫在眉睫。
税前月薪1万，拿到手缩水两成多
以济南市为例，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业18%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.5%；工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。其中，工伤保险根据工作单位性质实行0.5%-2%的浮动费率，生育保险为1%。
记者从住房公积金咨询热线获知，济南住房公积金缴存比例范围为5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行决定，单位和职工应执行同一缴存比例，缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数。
记者算了一笔账，如果你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7610元。缩水的24%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金按10%计算，合计20.5%，即2050元。应税工资7950元。
在个人所得税方面，应税工资扣除免税额3500元后，适用于10%的税率，减去速算扣除数105元，需要缴纳个税340元。所以，最后个人能拿到手的是剩下的7610元。
