中国网·美丽江苏讯 近年来，兴化市财政局紧紧围绕“以高质量党建引领财政高质量发展”目标，唱响“五色协奏曲”，做强做优做实“党建+财政治理”工作体系，提升了财政事业的发展水平和保障能力，促进财政工作谋深走实。
绿色：优化流程增效能
为了进一步提高服务效能，兴化市财政局进一步优化服务流程，积极推进一体化系统建设，对相关制度进行健全完善。修订完善了财政管理的各项制度和规定，并明确了承办科室和责任人。建立了数据大平台，改变审签方式，简化签批手续，缩短签批时间。对工作流程进行梳理简化，张贴于显要位置，让服务对象一目了然，便于对财政工作的监督。
蓝色：热情报务提质量
财政干部坚持把“为民服务、诚信服务”作为为民服务的准则，注重在服务中与服务对象与服务单位之间建立起相互信赖的关系，以博大胸怀做好热情服务工作。每半年发放一次征求意见表，广泛征求服务单位和服务对象的意见建议，形成提升服务水平的强大动力。严格落实首问负责制、服务承诺制、AB岗位制、限时办结制、责任追究制，让前来办事人员没有“回头客”。
红色：激发热情勇进取
近年来，兴化市财政局以“创建模范机关”为抓手，深入贯彻落实“三项机制”，进一步激发财政干部干事创业的工作激情，营造“有为者有位”的鲜明用人导向，对想干事、能干事、敢干事的优秀干部，交任务、压担子，为他们创造发挥才能的平台。积极鼓励财政干部主动作为、探索创新、放手干事。严格落实谈心谈话和关心关爱制度，及时掌握思想脉搏和动向，尽可能解决后顾之忧。及时修订完善年度综合考评细则，把财政干部工作表现引入平时考核。
黑色：坚持原则按章办
坚持把财政政策法规、财经纪律的学习作为一项重要内容，提升执行各项规章制度的执行力。落实党组中心组理论学习和科室集中组织学习每月不少于1次，坚持“周五学习日”制度，确保财政干部及时掌握党的路线方针政策和党规党纪等。教育引导财政干部牢记纪律规定，坚持制度面前人人平等，杜绝“法无禁止即可为”的心理。定期组织调研，对新问题、新困难，剖析根源，寻求解决的途径和方法，提高财政管理的科学化精细化水平。
白色：严守纪律保清廉
坚持把警示教育放在重要的位置来抓，筑牢干部职工的思想防线，牢固树立清正廉洁的意识，做到常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害。每季度组织一次警示教育和法律法规学习，深入贯彻落实中央八项规定和省、市委的十项要求，保证了财政干部坚守底线、不逾红线，解决了“勿以恶小而为之、勿以廉小而不为”的思想。健全完善内控机制，对财政制度和管理制度进行了修订完善，规范工作程序，实行闭环管理。定期组织督查，对苗头性的问题和安全隐患，及时加以解决;不定期对风险点进行检查，制定了防控措施，确保了财政干部和财政资金的“双安全”。(文/徐连法)
