近日,工行张家口赤城支行行长以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题授课。并结合非法吸收公众存款、违规放贷等典型案例引导员工坚持正确的发展观、业绩观、风险观,持续营造浓厚的合规文化建设氛围,深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心,让高质量内控合规在推动支行高质量发展中发挥出强有力的保障作用。
一是加强责任落实。各级格长树立责任意识,履行好职责使命,带头组织学习员工行为守则相关内容,做到学以致用,切实履行好对格员的排查职责。加强关键环节监督检查和员工异常行为排查,尤其在信贷管理方面要加强押品管理、个人住房贷款虚假按揭、员工与客户发生资金往来等监督。强化监督整改,守住合规底线,为实现支行经营目标提供坚强保障,确保不发生案件和重大风险事件。
二是加强警示教育。全体员工要以案为鉴,用现实的案例教育身边的人,以案促改,举一反三,标本兼治,进一步提高思想认识,夯实求真务实的工作作风。做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
三是加强制度学习。扎实有效开展“价值服务年”主题活动。持续加强制度学习,加强行长带头宣讲、各部室经理“一月一警示”、员工“一周一宣讲”,清楚明白底线、红线和高压线,引导干部员工自觉主动合规,规范行为,规范业务操作和管理工作。(赤城支行 王佳楠)
