今年以来，农发行三明市分行坚持以党建为统领，着力推进各层级人才队伍培养，有效激发了全员干事创业的热情，形成了业务发展与队伍建设良性互动的生动局面。
锻造生力铁军。深入开展队伍建设课题调研，突出客户经理发展排头兵作用，主抓其营销策划、调查评估能力提升，制定《三明市分行客户经理分类管理6+8+X人才库培养方案》，即锻造“6+”名专业领军人才，锤炼“8+”名业务攻坚骨干，储备“X”名后备发展力量，加强客户经理精细化及梯队培养。累计跨支行、跨岗位调整干部20余人次，7名员工跨条线参与项目攻坚周活动，多举措为发展提供人才支撑。
塑造先进典型。坚持党管青年的根本原则和高质量发展后继有人的根本大计，加强正向激励，选树先进模范，营造比学赶超的浓厚氛围，累计发展预备党员1名，评选“月度之星”优秀员工56人次、“年度之星”优秀员工10人。
深化群团融合。五四青年节前夕，组织开展“青力青为跟党走、赓续精神再出发”青年素质拓展活动，传承五四精神，深化团青工作建设，提高青年队伍创造力、执行力、凝聚力，提振青年干部干事创业精气神。同时，辖内各支行分别开展“妙手散芬芳、魅力我出彩”“巧手巾帼、魅力指尖”“趣绘人生、绽放自我”等系列女职工主题活动，进一步增进交流合作，提高实践能力，激励女职工在服务革命老区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新征程中发挥“半边天”的作用。(文/张宇强)
