爆料：学生工两班倒每天工作12个小时
这位不愿具名的爆料者表示，他在南京机电工业技工学校港中分校就读。最近，学校以实习的名义将他带到小米手机的代工厂英华达(南京)科技有限公司进行工作。该爆料人称，包括他自己在内，很多同学未满18周岁。
“我们和老员工一起上班，一样的工作强度，两班倒，每天工作12个小时。”他说，除吃饭上厕所外，中间只能休息两次，每次10分钟。“这么大的工作强度，我们每个月只能拿到2000块钱。”他说。
英华达：承认使用未成年学生工解决用工荒
12月25日下午，人民网记者就爆料者所称情况向英华达(南京)科技有限公司进行核实。该公司人力资源部经理曹晓红表示，公司与南京机电工业技工学校港中分校签订了一份“校企合作协议”。本月20日，该校学生到工厂报道。实习将于春节前结束，至于春节后是否继续将由校方安排。
曹晓红说，此次总计有200至300名实习生加入到了生产一线。南京机电工业技工学校港中分校的负责人张先生也确认了该信息，“300多一点。”他说。曹晓红还表示，厂方要求学校提供的实习生应年满17周岁，其中有部分学生未满18周岁。“但肯定是达到了16周岁。”她说，校方负责人张先生也称“这次去实习的主要是三、四年级的学生，有个别学生没有达到18周岁。”
学生到英华达(南京)科技有限公司参观
至于工作时间，曹晓红表示英华达是8小时工作制，每周上班五天。对于爆料者所称的12小时她并不认可，“有需要的话是10个小时”。校方负责人张先生的说法是，学校安排的是早8点到晚5点。对于是否需要学生上夜班，张先生表示不清楚。“学生刚过来，原则上不会马上上生产线。”曹晓红说。
英华达(南京)科技有限公司方面还表示，临近年末，企业出现了用工荒，学生工的补充对于工厂而言，一方面是有利于发掘有用人才，待其毕业后直接留用；另一方面也在一定程度上解决了工厂年末用工荒的问题。
记者此后多次致电厂方要求其提供所述情况的书面材料，但截至记者发稿，英华达(南京)科技有限公司表示正在整理中。
律师：“校企合作”涉嫌欺诈 侵犯学生合法权益
北京市中银(南京)律师事务所高级合伙人、律师张志华认为，名为实习、实为用工的“校企合作”模式普遍存在，侵犯了学生合法权益。“这种模式以实习的名义在解决企业用工荒的同时，规避了劳动法风险，其实就是一种欺诈。”张志华说，“学生和工人一样工作，却享受不到和工人一样的社保、薪资等方面的待遇。”
张志华还表示，如果爆料人所述的12小时两班倒的工作制属实，英华达(南京)科技有限公司就触犯了相关法律。本网将继续关注此事的进展。
