北大后勤乱象触目惊心 无劳动合同超时加班欠薪扣薪成常态
北大后勤乱象：在相关教授帮助下，调研小组形成了调研报告后发布在自媒体上，引发关注。包括北大法学院教授等在内的一些北大内部职工在微博上转发了这份调研。
在报告中，调研团队称希望通过此次调研真正接触身边工友，详细了解并向师生们展现后勤工友真实的工作和生活状况，将被标签化了的“工人”还原为全面的、活生生的人，探求校园不和谐劳工问题的根源并尝试对此提出合理化建议。
“同时，我们也希望通过此次调研拉近学生与工人之间的距离，思考工人命运和我们之间的现实关联性，体谅工人的辛苦，尊重劳动的价值，努力为工人处境的改善尽到自己的绵薄之力。”
报告在最后呼吁，各后勤主管部门在为北大争创世界一流大学作出贡献的同时，切实敦促相关单位落实法律法规，及时发现并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法现象，保障工人合法权益，改善工人的生活和工作境遇，也为兄弟高校提供一个学习的榜样。
“如果您是北大的一员，请用实际行动去为身边的工友做一些力所能及的事情，可以在晚上走进宿舍陪他们聊聊天，听听他们真实的心声，可以通过不同的方式了解他们的困难，帮助维护其合法权益!”
“回不去农村，留不下城市”
我们家早就不种地了，粮食现在卖不上价，只好通过土地流转将土地租给种粮大户。他们有的包了上百亩地，有大型机械，能赚到钱。
——一位食堂的保洁阿姨
此次调研访谈到的工友大都来自河北、河南和山东三省，很多有长年的打工经历，生活的重压迫使他们背井离乡，异地谋生。
