大数据对接劳资
经纪人上门介绍
山东企业来重庆招聘，是因为山东“民工荒”，而重庆岗位少吗？
“当然不是。从数据来看，今年初的重庆就业市场仍然处于供需两旺的态势。”石屹认为，这次举办的渝鲁就业扶贫专场招聘，旨在发挥就业在精准扶贫中的重要作用，健全以政府援助为基础、市场合作为重点、人力支持为纽带的鲁渝扶贫协作工作体系，切实促进渝籍贫困劳动力实现充分就业。
根据渝鲁签订的扶贫框架协议，目前两地的人力社保信息已经建立共享机制，两地各有10多个市区县按照对口帮扶关系建立劳务合作，用工需求和贫困劳动力求职需求无缝对接。此外，两地还建立了联合维权机制。
这次招聘会，便是扶贫框架协议的产物。“和以往不一样，我们不再是把企业和求职者拉到一起就行了，我们更注重劳资的精准匹配。”石屹说，目前，重庆通过收录全市2000万适龄劳动力的信息，建立了省级人力资源基础台账。“在数据库的基础上，我们对贫困劳动力大数据进行了分析，了解他们对岗位的需求。山东此次带来的岗位，也是对应这些需求而来的。”
“招聘会结束，就业服务并没有结束。”石屹说，此次招聘线上线下同步。除了现场招聘会，所有岗位还将在重庆就业网等网站发布，也会发送到每个村庄和社区，村里的劳务经纪人会走村入户去宣传就业政策，提供岗位信息。
“促进就业，政府还可以从四个角度使力。”李志认为，“一是进一步促进企业提高劳动生产率，开发就业岗位；二是进一步建立供需信息沟通平台，增进用人单位与求职者的沟通；三是激励创新创业，大力扶持小微企业发展；四是增加人力资本投资，为新兴行业和新兴产业培训培养人才。”
据统计，仅在丰都县2月15日的招聘会上，有6000余人来到现场找工作，897人现场达成就业意向，培训咨询报名的也有136人。（蒋云龙）
