中国网·美丽江苏讯 今年以来，泰州兴化市委编办深入落实泰州市委、兴化市委全会精神，遵照全市编办主任会议要求，牢记嘱托、履职尽责、担当作为，为奋力谱写“强富美高”新兴化现代化建设新篇章，提供坚强的机构编制保障。
系统推动文旅融合发展，服务国家全域旅游示范区创建
一是完善旅游工作体制机制。厘清职责关系，明确市文旅局、市自规局、江苏省兴化乌巾荡旅游度假区管理办公室、市文旅公司、千垛镇、沙沟镇等相关部门和镇(街)职责，推进旅游开发和生态保护各项工作。
二是统筹“文旅融合”发展。制定出台江苏省兴化乌巾荡旅游度假区管理办公室“三定”规定，明确其推进文旅融合发展、统筹推进度假区和湿地公园建设发展、承担推进国家全域旅游示范区创建等各项职责。
三是推进机构和人员融合。按照“三定”规定，撤并原有机构，统筹设置度假区管理办公室内设机构，落实机构职能。适当调剂部分编制，用于充实一批旅游领域专业人才。所有人员实现集中统一办公，按各自岗位分工负责度假区和湿地公园各项工作。
扎实推进经济发达镇改革，激发基层社会治理活力动力
一是推进基层“精准定向赋权”。依托泰州市委编办指导，深入实施“一市(区)一特色”创建工作，围绕精准定向赋权，结合我市各乡镇(街道)特别是戴南镇的发展特点，按照镇街梳理、部门论证、编办汇总、合法审查、政府印发、强化监管的流程，对乡镇(街道)审批服务类赋权事项，进行精准定向调整，形成兴化市乡镇(街道)赋权事项调整实施方案。
二是推进经济发达镇评估工作。依据省评估标准，对照指标清单，联合相关部门对戴南镇存在的问题逐项排查、指导解决、督促整改。指导戴南镇适时修订方案、组织实施，推动管理创新、能级提升。
统筹优化机构编制资源配置，完善高质量发展的体制机制
一是优化基础教育学校布局。完善城区及周边的配套功能，新设立市施耐庵初级中学、市沧浪小学、市莲溪幼儿园等3所公办学校，方便群众就近入学。
二是建立人员流动管理长效机制。根据机构编制法律法规，结合兴化实际，制定《兴化市机关事业单位人员调配操作口径》、《兴化教师跨市流动工作规则》，进一步规范机关事业单位人员的流动管理。
三是精准下达招录计划。强化前瞻性测算研究，统筹3-5年自然减员、人员结构以及超编化解等重要事项，今年以来，已下达招录计划1101名，其中卫健系统招录计划624名、教育系统招录计划367名。(文/兴化市委编办)
