山东能源华聚能源党委围绕党建品牌建设目标和安全生产工作实际，找准党建切入点，多措并举，积极构建“党建+安全”工作模式，以党建为统领筑牢安全根基，强化“党建+”在安全生产中的思想统领和组织保障作用，压紧压实安全生产主体责任，全面提升广大干部职工安全意识，着力营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，大力营造安全稳定的环境。
找准安全“关键点”提升安全意识
“开展安全不放心人排查，摸清职工安全思想动态，真正找准安全的关键点，才能提升职工安全意识”。该公司董事长马刚在安全生产月动员会议上强调，要将提升干部职工安全安全意识作为安全生产管理的首要任务，将党建工作融入到安全生产工作中，发挥党员先锋模范作用，时刻提醒职工坚持安全为先。结合当前安全生产形势、安全生产重点工作任务要求，坚持解决思想问题与实际问题相结合，在思想上和行动上形成消除事故隐患的自觉性，以实际成效检验学习成果。
开展“党建+安全”教育培训。该公司坚持把安全生产内容纳入党委理论学习中心组、“三会一课”学习计划，引导各级党组织开展安全主题学习;各级党组织书记带头讲授安全党课，组织管理人员开展“安全生产管理知识”全员知识考试，筑牢思想根基。在安全生产月、6.16安全宣传咨询日等时间节点开展“党建+安全”主题党日活动，以党性意识强化安全担当。各单位创新安全教育形式积极开设“党建+安全”微课堂，采取现场抽盲盒送奖品的方式，将安全培训课堂搬到班前会、班后会或工作间隙，把安全生产思想教育融入日常，职工学安全用安全的积极空前高涨。
确定安全“落脚点”守好安全底线
开展“党建+安全”民主生活会。该公司组织各基层单位分别召开了别开生面的安全生产专题民主生活会，会议打破以往只在成员之间“小范围”召开的惯例，由公司各单位各部门负责人、基层安全管理人员、职工代表等人参加的扩大会。把安全专题民主生活会开到了基层和现场，把送策问需、办事解困的会场搬到了基层一线的“田间地头”和职工群众中。他们从“思想认识、执行落实、主动认领、履职尽责和问题整改等“五个方面”的对照检查内容作为“落脚点”，党员干部针对党性差距和不安全行为进行批评与自我批评，聚焦安全谈感受，深挖问题根源，敢于触及敏感问题，真正做到了红脸出汗，根除缺少安全敬畏、存在职业性麻木、形成违规路径依赖的侥幸心理，以党的组织生活强化安全生产意识，以党的日常教育强化安全教育，公司的安全生产和安全发展密织了安全网防火墙。
拧紧安全“连接点”筑牢安全防线
开展“党建+安全”责任区创建。华聚能源党委认真践行主体责任，将党建工作与安全生产工作一并纳入安全生产经营的全过程，压实党建工作责任与安全生产责任。编制下发《“防范胜于救灾、责任重于泰山”安全生产警示教育活动实施方案》《“安全生产月”青年活动实施方案》，组织各级党组织和共青团组织分别开展“让党旗飘扬在安全生产阵地上”“青年安全生产示范岗”等创建活动，以示范创建活动为抓手，打造安全标杆集体，提炼优秀安全管理措施。基层党组织书记将安全生产融入“书记抓党建品牌项目”，亲自推动实施，督导推进，抓好安全促履职。广大党员带头落实安全生产岗位责任清单，设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”，做到“主动亮承诺”“工作亮标准”，用安全生产的实效检验党建工作成果。广大党员、青年团员带头比技能，带头干预和制止不安全行为的人和事，积极参加“安全生产月”宣传警示教育等活动，引导身边职工争做想安全、会安全、能安全的“本质安全人”，以党团员示范建功带动广大职工安全意识和安全技能不断提升。
增加安全“营养点”提升安全素养
企业的安全长治久安，提升全员应急知识掌握及技能水平是关键。华聚能源充分利用安全生产月活动契机，扎实开展各类应急演练，促进各类安全知识入脑入心，用身边人、身边事增强宣教感染力，“党建+安全”系列工作做到了载体新、内容实、效果佳。推动各级党组织牵头开展好安全“求实”检查、问题整改系列工作，定期通报安全隐患整改情况，定期梳理“安全隐患清单”和“不安全行为”，重申明确编制《安全管理监督检查考核办法》。组织火灾和逃生应急演练、自然灾害、环境污染等多项应急演练，打造公司应急演练培训精品。举办班组长安全技能提升培训，利用新媒体、安全讲堂等载体加大先进典型宣传，积极弘扬安全生产先进事迹。推行安全隐患排查整改末位激励机制，真正做到“思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞、安全有保障”，推动了公司安全生产实现本质改进提升。(杨永)
