中国网·美丽苏州讯 新春第一会发出了“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的最强动员令，振奋人心、催人奋进。苏州高铁新城(北河泾街道)坚持把“干”的指向与“选”的风向有机结合起来，让新城铁军队伍充分彰显“敢为”风采，为打赢“双中心”建设大会战贡献力量。
提振精气神 激发“干部敢为”昂扬锐气
苏州高铁新城(北河泾街道)党工委第一时间召开落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会，动员全体党员干部全力以赴、集中精力沿着上级指引的方向奋勇前行。以“四敢”精神为引领，在全体党员干部中开展“四敢”学习大讨论及“读书提能”专题活动。不断优化“四新”干部教育模式，紧贴高铁新城发展、紧盯前沿领域，围绕数字金融、先进材料、智能车联网等产业，挖掘各类教学资源，开发“铁军定制式书单”，打造政治、业务能力“双力提升”铁军课堂，引导干部主动学习新课题、运用新理念、勇闯新赛道。
练就真本领 增强“干部敢为”实力底气
作为相城“双中心”建设的主战场，在“敢”字为先的新征程上，苏州高铁新城党员干部提前谋划，重点以《加快推进苏州高铁新城建设打造长三角区域枢纽中心三年行动计划(2023-2025)》为抓手，认真做好高铁新城十项重点工作。以红色火车头引领力激发干部敢为精气神，依托“融易家”“企业攀登者”、“伙伴+”等行动支部，经济部门党员干部在先行先试上担当作为，举办“智驾之城新年第一跑”、产业座谈会、校企合作论坛等活动，充分发挥党建惠企工作机制，开展企业走访调研、“创响江苏”春风行动线上招聘会活动等，以敢为人先的干劲闯劲，做到服务企业人才冲锋在前。
拓宽新路径 形成“干部敢为”良好风气
实施“纵向分级、横向分类”的干部培养路径，针对各级各类干部的不同需求，靶向培养、拓宽成长新路径。统筹辖区各类资源，动态设置铁军“一线攻坚专班”，选派20名年轻干部到重大工程、重要项目、重大活动中锻炼。围绕“双中心”建设下的十项重点工作、十大工程以及招商引资等任务，开展项目拉练和评比，调动干部担当作为。在各级干部、各领域中深入推进“大比拼”系列活动，着力引导干部敢于作为、比学赶超。
击鼓催征再出发，砥砺奋进新征程。2023年苏州高铁新城全体党员干部将进一步瞄准“敢为”新目标、提振“四敢”精气神、永葆“探路者”姿态，加快推动“双中心”建设的美好蓝图，变为可观可感的现实图景。(图文/高铁萱)
