中国网·美丽南通讯 8月17日，为期3天的江苏省江心沙农场有限公司“青春逐梦新征程 喜迎党的二十大”青年员工专题培训班在南通市委党校圆满结束。此次培训聚焦青年员工政治素养和业务能力提升这一主题，设置了党性修养、形势任务分析、人际关系沟通与协调等课程。公司青年员工共62人参加了培训。
江苏省江心沙农场有限公司党委书记、董事长、农发江心沙分公司总经理朱江胜介绍说，江心沙农场有限公司党委高度重视优秀青年人才队伍建设，紧紧围绕高质量发展需要，大力实施人才强场战略，持续在人才的“引育用留”上下功夫，着力建设忠诚干净有担当的高素质干部队伍。自2018年以来，公司通过高校招聘、社会招聘引进高学历专业化人才共35人，其中研究生6名，大学本科生25名，中级职称6人，初级职称4人。40岁左右中层干部由改制时的8%提升至18.37%，管理人员大学本科学历由改制时的50%提升至71.43%，干部队伍年龄结构和知识结构持续优化。
近年来，江苏省江心沙农场有限公司持续深化干部管理制度改革，制定“十四五”人才发展行动方案和新进员工政治导师和业务导师的“双导师”制度，出台《人员任用管理办法》《鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法》《员工奖励管理暂行办法》等，规范选人用人标准和程序，实行干部选拔任用全程纪实，以正确用人导向引领青年员工干事创业导向。坚持把基层一线作为青年员工成长的“大课堂”，开展跟班学习、轮岗交流，通过蹲点锻炼、外派挂职，参加巡察督查等方式，让年轻干部在急难险重任务、重大工程项目、艰苦吃劲岗位锤炼党性、磨炼本领，加快年轻干部成长成才。坚持严管厚爱，关心关爱人才，举办青年论坛、召开青年人才座谈会，开展能力素质提升拓展训练，为江心沙事业发展培养接班人。坚持从优化人才政策、工作环境和生活环境入手，健全薪酬常态化增长机制，完善员工福利待遇，改善食宿条件、办公环境，营造舒心的生活环境，解决人才发展的后顾之忧。积极探索校企合作新模式，与周边高校建立合作关系，提前锁定优质生源。
朱江胜表示，下一阶段，江心沙农场公司党委将坚持贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，重点建设好经营管理人才、党务工作人才和专业技术人才“三支队伍”，为担当者担当，为干事者撑腰，增强江心沙农场人才支撑力，全力构筑人才高地。
江苏省江心沙农场有限公司是江苏农垦集团有限公司下属的省属国有中型企业，位于国家级海门经济技术开发区。2018年4月完成公司化改制，现有职工519人。(文/张双平 周经华)
