苗凤军
很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。记者发现，各大央企负责人在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。而在所有央企中，招商局集团公司的2位负责人获得的税前薪酬最高为120.24万元。(背景新闻：)
央企领导晒年薪了，这很是让广大百姓意外，毕竟这涉及到个人隐私，在过去即使群众有强烈的意愿想了解央企领导的年薪也是万万做不到的，而在今天，央企的领导能够主动晒年薪怎么不会让广大百姓相当关注呢！
央企领导晒年薪了，这看似意外，事实上并不意外，这也是时代反腐工作一个最大的亮点，这说明了在时代反腐工作中，有很多看似是个人的隐私的工作，在未来都有可能通过某些方式让百姓了解，而今天央企领导所做的工作正是与时代反腐相跟进。
今天央企领导晒年薪了，央企领导的年薪与普通人相比还是杠杠的，虽说年薪与一般的领导干部相比要高很多，毕竟央企的领导不是普通的干部，普通干部的年薪根本不能与之相比，央企领导的职务级别跟政府部门的一般干部相比要高出很多，并且在平时的工作中付出的辛苦也要多很多，因此央企领导的年薪木秀于林，广大百姓也无可厚非，只要待遇符合相关的规定，不存在着个人的隐性福利，今天央企领导所做的年薪公示工作，广大百姓更应该给予更多的掌声。
再者就是国企领导年薪并非都是很高的，也有年薪在几十万元的，之所以年薪低，就在于与在本职工作岗位上的工作时间长短有关，新进入的领导干部也要经过时间的历练才能够获得更多的收益。
当然了，央企领导晒年薪了其工作就相当完美了吗？事实上在相关制度上还是存在瑕疵的，那就是央企负责人除非出现非常大的错误，一般不会出现大幅度扣薪水的问题。对于公司业绩的要求，更多的是压在了市场化聘用的公司高管身上。说明了在央企领导的管理工作中，个人酬劳与企业管理并非完全做到挂钩，而这样的机制存在可能会影响央企改革与发展的劲头。
央企领导晒年薪了，其年薪无论多么灼百姓的眼球，百姓最要做的不是讽刺与质疑，更多的应该是理性看待。同时对于事件的出现更应该点赞支持，这毕竟是时代反腐工作中最重要的一项工作，相信通过这样的举措更能够打造央企领导干部清正廉洁的形象，让央企反腐更能够体现更多的责任。
