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张家港市优化劳动保障行政执法全过程监督机制

发布时间:2018-05-15 08:22:29  |   来源:新华网  |   作者:钱培红  |   责任编辑:许蓉
为进一步规范行政执法行为,大力提升政府部门服务效能,有效预防廉政风险,近年来,张家港市人社局探索建立实施“事前、事中、事后”全过程监督体系,推动执法监督关口前移,从机制上

  为进一步规范行政执法行为,大力提升政府部门服务效能,有效预防廉政风险,近年来,张家港市人社局探索建立实施“事前、事中、事后”全过程监督体系,推动执法监督关口前移,从机制上防范腐败问题的发生。

  “事前”约束机制。对全局的职权事项、行政执法流程进行了全面细致地梳理,明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限,建立完善行政执法内部工作制度,制订统一的政策口径、经办流程、操作规范和监管要求,明确行政执法责任主体,落实监管措施。同时排查梳理全局廉政风险点117项,逐一制定风险防控措施,落实到每个职能科室和公务人员。

  “事中”监督机制。实施对登记立案、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法全过程跟踪记录制度,确保执法过程客观公正合法;从执法主体、执法依据、执法程序的合法性对重大行政处罚、重大行政许可、重大行政强制、重大行政给付、重大行政征收、重大行政确认等执法行为决定实施法制审核,确保行政行为依法准确高效,有效加强执法过程和执法结果监管。今年以来对21件行政处理、行政处罚以及涉法移送案件实施了法制审核。

  “事后”追责机制。针对日常监管、来信来访、复议诉讼中反映出的突出问题,及时进行剖析,分析存在的问题和不足,深入查找潜在风险,完善内控制度;通过开展全员精细化平时考核,进一步落实责任,分解到具体科室和个人,对违反工作纪律的行为运用执纪监督第一种形态对相关工作人员及时约谈,促进行政执法工作在规范化和制度化轨道中有序运行。

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