“镇江职工互助保障病种增加，赔付金额上浮，这对于因病致困的企业职工来说，真是福音。”22日，镇江市公交公司工会主席朱殿明到市职工服务中心为3名职工领取二次救助金，在得知9月1日起镇江职工互助保障将全面升级时，不由感慨道。
职工互助互济保障活动，是职工基于医疗风险防范的共同需要，由职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种自我保障服务形式。镇江市总工会自1995年起开始职工互助互济保障活动，有效地把社会力量、职工会员集聚起来，体现了“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，通过互助、互济、互利，汇集爱心正能量，提高职工会员自身抵御疾病意外风险能力。长期以来，职工互助保障活动就像一把大伞，为职工会员遮风挡雨，镇江市有30多万职工参加职工互助保障，每年有近3000名职工在活动中受益。
为进一步扩大保障范围，增加职工受益机会，扩大普惠面，今年，镇江市总工会又向全国总工会提出增加参保病种及提高赔付金额的申请，并获得同意，最终决定于9月1日起正式实施。根据新的职工互助保障活动方案，重大疾病种类将不再区分一类疾病和二类疾病，病种也由原先的20种调整增加为30种，调整后的病种为急性心肌梗死、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、终末期肾病、重要器官移植或造血干细胞移植、白血病、良性脑肿瘤、严重烧烫伤、瘫痪、多个肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病、心脏瓣膜移植术、系统性红斑狼疮、急性或亚急性重症肝炎、慢性肝功能衰竭失代偿期、严重重症肌无力、严重多发性硬化症、深度昏迷、双耳失聪、严重原发性肺动脉高压、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、脑中风后遗症、严重脑损伤、重症再生障碍性贫血、主动脉手术、系统性硬化症。此外，赔付金额也不同程度上浮，其中，重疾互助金由8000元上浮至10000元，上浮率为25%;意外伤害互助保障中伤残互助金最高上浮到80000元，上浮率为233%;住院期间发生意外事故导致身故互助金最高可达240000元。
“当我们患有重大疾病的时候，当我们遇有意外伤害的时候，每个人都需要物质上的支援和精神上的安慰，需要同事们的关爱和鼓励。职工互助保障，让困难职工看到希望。”朱殿明说，他回去后，会立即对照升级后的职工互助保障方案，对单位重病职工进行梳理，让更多的重病职工获得帮助。
