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镇江新区出台“双八条”严管工程建设和领导行为

发布时间:2018-05-15 10:35:27  |   来源:人民网  |   作者:范昀  |   责任编辑:杜维一
为贯彻落实高质量发展的要求,把反腐拒变关口前移到经济发展和项目建设一线,镇江新区党工委近日研究出台严管“双八条”。严管“双八条”,包括“八项制度”和“八条禁令”。其中“八

  为贯彻落实高质量发展的要求,把反腐拒变关口前移到经济发展和项目建设一线,镇江新区党工委近日研究出台严管“双八条”。

  严管“双八条”,包括“八项制度”和“八条禁令”。其中“八项制度”是指强化经济责任领域规范管理的八个文件,涵盖政府投资项目管理、造价管理、招投标管理、质量安全管理、工程建设管理、竣工验收移交、国有企业财务预算管理、融资流程管理和风险管控各方面;“八条禁令”是指《党员领导干部廉洁从政八条禁令》和《国有企业领导人员廉洁从业八条禁令》。严管“双八条”的出台,就是要求全区干部牢固树立规矩意识,全面强化规范管理,切实增强依法担当的能力和水平。

  据了解,“八项制度”核心是“效益+效率”,强调政府性投资项目既要有经济效益,也要有行政效率;“八条禁令”核心是“规范+示范”,强调既要办事讲规范,更要担当作示范。严管“双八条”的核心要求是:管理主体能统则统,构建权责统一、分工明确、边界清晰的责任体系;流程设计能精则精,既堵漏洞又消盲点,平时“管用”遇事“能控”;成本管控能紧则紧,有效控制开支范围和规模;绩效管理能严则严,把质量效益要求融入绩效设计、考核、兑现等各个方面。

  进一步强化制度建设,是保护干部担当作为的前提和基础。就落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,秦海涛说,新区将树立实干担当用人导向,选拔一批想干事、能干事、干成事的干部,充实到各级班子和关键岗位;容错要有实质案例,对出于公心、程序合规、不谋私利的干部要实事求是给予容错免责;同时扎实推动干部能上能下,完善干部考核评价机制,让干好的有动力、不干的有压力。

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