小甘是名应届毕业生，今年5月底，她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作，当了一名销售员。
本月15日，当10月份的工资发放到银行卡里的时候，小甘立即就发现有问题，因为钱数比自己预期的要多出一大截。虽然不知道到底是怎么回事，不过第二天她还是将情况汇报给了自己的上级。
当天上级核查后，告知小甘她的工资确实存在差错，因为公司结算错误，给她多发了1200元的“单品激励提奖”。得知这一情况后，小甘立即表示想把钱还给公司。
小甘回忆称，因为觉得这笔钱算是“公款”，所以希望能够转到公司的账户里面去，这样到时候要是追查起来，自己也有理有据。
17日当天，她找到店长询问该公司银行账号，店长却让她去找上级。可是当自己找到上级时也没有拿到账号，只是说直接上缴现金就可以了。按理来说，小甘把钱交上去，自己也算是把事情解决了，不过细心的她还是想到了一件事，就是让上级收完钱后给她写张“收条”。
23日下午，小甘等来了店长写的收条，自己也把1200元上交给了店里。可就在同时，她也被口头通知“明天不用来上班了”。
平白无故被辞退，这让小甘很难接受。25日她收到了公司书面的辞退文件，其中有一条理由是“当顾客的面顶撞上级，给公司的声誉及形象带来一定负面的影响，并且给门店的管理增加了一定的难度”
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