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新沂:倾力开辟大学生引进新渠道

发布时间:2018-07-23 08:32:06  |   来源:新华日报  |   作者:姚良波 新仁才  |   责任编辑:许蓉
在人才政策上精准谋划。出台《新沂市青年大学生引进计划》,鼓励主导产业、重点企业拿出优质岗位优先招聘大学生,按照每招聘一名大学生给予企业5000元奖励,每家企业每年不超过50万元。

  新沂市通过精准施策、精准服务等举措,不断加大就业、创业扶持力度,引导青年大学生扎根新沂、发挥才智,打造乡村振兴生力军。

  在人才政策上精准谋划。出台《新沂市青年大学生引进计划》,鼓励主导产业、重点企业拿出优质岗位优先招聘大学生,按照每招聘一名大学生给予企业5000元奖励,每家企业每年不超过50万元。对大学生缴纳的社保、个税,参照缴费额给予单位和个人补贴,补贴时限不超过两年。每年暑期开展“千名学子看新沂”活动,组织新沂籍大学生到发改、规划等部门近距离了解新沂发展情况,增强青年大学生对家乡的认同感。深入企业、农村等生产一线开展专业对接活动,为企业引才提高精准度。

  在人才招引中精准定位。聚焦医药健康、先进材料、冶金装备、绿色化工四大主导产业需求,每季度组织一次企业、研发机构进高校开展大型专场招聘活动,每次发布岗位不少于500个,对来新求职的大学生凭企业面试通知单、大学生毕业证件等相关材料,可报销往返路费。对在新沂“高校毕业生就业见习基地”见习的大学生,每人每月发放一定的生活补贴,见习期内享受政府购买的人身意外伤害保险。对来新创业的大学生提供创业担保贷款、免费创业培训、场地租金补贴等政策支持,为青年大学生提供宽松的创业环境。

  在人才管理上精准施策。探索建立青年大学生分类考核评价机制,分类设置考核指标和评价周期,注重引入社会评议和市场评议制度。探索建立完善专业化、精细化管理信息平台,通过建立“一人一档、一类一库”,对青年大学生基本信息、专业课题、科研成果等实行动态管理,对申报审批、考核评价、流入转出等事项实行在线服务。利用“大数据”手段,整合各类信息,定期开展交友联谊活动,提高管理服务水平。同时,加强对新入职公务员、选调生和大学生村官的管理,把他们放到基层相对复杂、条件艰苦的工作岗位上锻炼,帮助他们拓宽基层视野。

  在做优环境中精准服务。注重“先筑巢再引凤”,加快开发区科创园、东陇海科技创业园、大学生创业园等平台建设,让来新人才大有作为。实施人才“安家”工程,对来新沂工作的大学生,可持毕业证、报到证等材料到人力资源市场办理人事代理、落户手续;对首次在新沂购买自住房屋的大学生,经申报认定,可在指定楼盘享受低于市场价10%的优惠;对在新沂就业并正常参加社会保险半年以上的大学生,可凭相关材料申请一定的生活、租房补助,对本科生、硕士研究生、博士研究生,连续5年分别给予每月1250元、1700元、2300元补助;对985、211或教育部认定的“双一流”高校毕业生,按照标准上浮30%执行,让来新大学生安心工作。

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