新沂市以提升组织力为重点，坚持问题导向，注重精准发力，打造基层坚强战斗堡垒。
干部队伍选优培强。对全市村党组织书记进行适岗评估、分类定档，及时调整39名不胜任现职村书记，公开选派4名市直机关干部、3名街道干部到村任职，村级力量进一步充实。
服务阵地提档升级。排查出51个村综合服务中心进行重建，确保所有建设项目10月底前完成。积极开展全市基层党建示范点创建工作，厚植党建元素，完善配套设施，强化规范管理，以点带面推动全市基层党建提质增效。
“3456”工程深入实施。优化完善农村基层党建30条措施，抓好2017年度评选出的“四个十佳”村级党组织巩固提升，编排年度50个镇(街道)党(工)委“书记项目”，制定24个软弱涣散村党组织整顿转化措施，项目化推进36个经济薄弱村致富项目。
基层保障体系健全完善。严格落实村(居)干部报酬管理，将养老保险缴纳范围覆盖到全体在编村干部。落实符合条件的村书记事业身份经济待遇，村干部干事创业的积极性得到有效激发。
基层党建责任压实压紧。坚持系统化思维，制定出台《2018年基层党建考核意见》，按照4:3:3的比例确定组织、纪检、宣传三块工作考核权重，统筹协调推进基层党的建设工作，压实基层党(工)委抓党建的主体责任。
