新沂市紧扣乡村振兴新使命，积极打好以镇村干部、乡土人才和职业农民为主体的“人才组合拳”，为实现乡村振兴战略提供有力支撑。
配强镇村两级干部，引领乡村振兴新航向。按照乡镇党政一把手是属地乡村振兴第一责任人的要求，在全市17个镇(街道)换届工作中注重配备政治素质过硬、熟悉农村工作的干部担任党政正职。对全市253名村级党组织书记进行适岗评估、分类定档，将工作不称职不胜任的及时调整交流。市镇两级先后选派282名干部到村(社区)任职第一书记，实现软弱涣散村党组织和经济薄弱村精准选派全覆盖。在全市范围内创新选派273名优秀政法干警到村担任“法治书记”，参与村级矛盾纠纷排查调解、信访问题化解等工作，为乡村振兴“保驾护航”。
统筹乡土人才建设，提供乡村振兴新支撑。以“钟吾英才”计划为统领，加大对农业科技领军人才、民生事业人才、青年大学生的引进扶持力度，畅通人才引进的“绿色通道”。实施“乡土人才扶贫带富行动计划”，挖掘用活本地乡土人才，鼓励和支持田秀才、土专家发挥技术专长，参与乡村振兴。出台《百名优秀人才培养工程实施细则》，针对扎根在基层、活跃在民间，对推动乡村振兴产生较好作用的生产能手、经营能人等，依据政策给予相应的补贴奖励。
培育新型职业农民，激发乡村振兴动力。培养造就新型职业农民，不光要让农民“会种地”，还要引导和帮助农民学会创业兴业，使其能够凭借各自特长和优势，参与产业开发建设，使他们在农村经济发展中建功立业。在开展需求情况调查的基础上，按照缺什么补什么的原则，围绕优质稻米、设施瓜菜、苗木花卉、畜禽养殖四大农业主导产业，分类开展菜单式培育。选聘农业科技人员开展驻村指导服务，帮助新型农民解决生产中的实际难题。完善新型职业农民教育培训、规范管理和政策扶持体系，通过实施现代青年农场主培育工程、新型农业经营主体带头人培育工程和新型职业农民学历提升工程，打造一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。
