中国网·美丽江苏讯 4月29日，兴化法院民二庭组织召开“完善裁审对接机制，助力企业健康成长”座谈会，兴化市法院刘艳生副院长出席会议，人社局、仲裁院、劳动监察大队、司法局、总工会等职能部门，江苏兴达公司、新宏大公司、泰富恒通公司、兴化农商行等重点骨干企业及部分律师代表应邀参加会议。
刘艳生副院长作致辞。他指出，我国经济社会发展步入了新时代，高速增长阶段正转向高质量发展阶段，产业此消彼长、企业优胜劣汰、就业流动转换的市场规律日益显现，面对社会转型期严峻复杂的用工矛盾和纠纷多发形势，仅凭法院的“单打独斗”难以守住最后防线，企业用工风险和矛盾化解关口应当前移，法院与各相关职能部分之间应该相互联动、协调配合形成合力。
民二庭庭长陈文对近年来该院劳动争议案件的审理情况作了简要介绍，并对涉诉企业在用工机制和用工管理方面存在的问题进行总结，并提出意见建议。
与会人员对民二庭组织此次座谈会表示感谢，认为法院在“五一国际劳动节”前夕召开此次座谈会特别有意义，将对企业规范用工、建立和谐劳资关系、实现高质量发展非常有帮助，并分别围绕用工管理、防范法律风险、多元化解劳动争议纠纷等问题进行了热烈的交流探讨，纷纷献言献策，提出了切实可行的意见和建议，并达成了基本共识。会上，大家建立了裁审对接工作群，将通过微信群加强联系，共享信息。
今后的工作中，民二庭将和相关部门加强沟通，完善衔接机制：一是在案件审理中适用辩法析理、情理疏通等方式，加大调解力度，实现劳资双赢。二是定期开展联席活动，互通工作情况，协调解决劳动纠纷处理过程中存在的受案范围、适用标准等问题;三是建立办案指导制度，加强对疑难复杂案件的分析、研讨，统一裁审法律适用标准，积极推动兴化劳动争议裁审对接和企业用工风险预防化解工作迈向新台阶，助力兴化高质量发展走向前列!(袁晓强)
