吴江:法院发布2014年十大典型案例

发布时间:2015-01-22 11:04:17  |   来源:吴江日报  |   作者:黄明娟  |   责任编辑:叶露
昨天上午,区人民法院召开新闻发布会,介绍2014年度十大典型案例。发布的十大典型案例中,有3起均涉及劳动争议,有恶意欠薪被判刑、企业与严重违反规章制度的职工解除劳动合同等。

  昨天上午,区人民法院召开新闻发布会,介绍2014年度十大典型案例。

  2014年,受经济下行、结构调整、社会转型等诸多因素影响,吴江区人民法院受理案件数量持续猛增。据统计,该院去年共受理各类案件26413件(含旧存2338件),同比上升35.4%,办结21636件,同比上升26%,创历史新高。共审结刑事案件1862件,判处犯罪分子2363人,审结民商事案件14200件,诉讼标的85.6亿元。其中审结婚姻家庭纠纷案件1067件,买卖合同纠纷案件2154件,借款合同纠纷案件3812件,劳动争议纠纷案件767件,知识产权类纠纷案件60件。

  从受理的2万余件案例中,区人民法院选择了其中的10个案例作为典型案例,分别为:朱洪根、顾小弟贪污案;吴江星连纺织品有限公司庞菊根拒不支付劳动报酬案;宋某与苏州隆登电子科技有限公司劳动合同纠纷案;吴江亿圆石业有限公司与刘某确认劳动关系纠纷案;刘某与吴江洪基快递服务有限公司邮寄服务合同纠纷案;许某与某电工材料有限公司买卖合同纠纷案;徐某请求履行人民调解协议案;吴江恒锦纺织品有限公司与邢某股东出资纠纷案;广州奥的斯电梯有限公司与美奥电梯(苏州)有限公司、上海米富电梯有限公司侵害商标权纠纷、不正当竞争纠纷案;王某与苏州市吴江区人力资源和社会保障局社会保障行政确认案。

  记者发现,发布的十大典型案例中,有3起均涉及劳动争议,有恶意欠薪被判刑、企业与严重违反规章制度的职工解除劳动合同、用人单位规避用工主体责任等。对此,区人民法院民事审判一庭庭长张勤告诉记者,近年来,法院受理的劳动纠纷案件数量增幅较大,此次法院将3起该类案件列为典型案例,其中两起劳动者胜诉,一起劳动者败诉,希望通过典型案例的发布,一方面促使用人单位规范经营,履行好自己的义务;另一方面,也希望劳动者能认识到,在接受用人单位的管理中,要遵循用人单位的规章制度。

  区人民法院副院长钟建红介绍,在选择典型案例时,法院挑选的,都是与人民群众生活密切相关、人民群众普遍关注的多发性案件和典型性案件,而且案件的裁判结果具有引领和指导作用。“这些案件涵盖刑事、民事、商事、知识产权和行政纠纷,我们希望通过典型案例的发布,实现普法宣传的目的,让社会各界对法律有更加直观的理解,能够从案件中学到知识,吸取教训,更好地做一个守法、护法的公民,有效促进全社会遵法、守法、用法氛围的养成。”

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