吴江：维护农民工的合法权益

　　改革开放以来，随着经济社会快速发展，大量农民进城务工或就近到企业就业。作为全省改革开放的先行区和民营经济的领头羊，吴江的外资、民营企业也吸纳了大量的农民工，他们当中有来自全国各地的务工人员，也有本地农民。

　　在《吴江区农民工工作领导小组2016年工作要点》中，依法维护农民工的工资报酬、社会保险、职业健康等合法权益，也是一项重要的内容。

　　建立和谐的劳动关系

　　区人力资源和社会保障局就业科科长李国妹告诉记者，今年农民工工作要点，依然把建立和谐的劳动关系、保证农民工工资按时足额支付作为重点。全区规模以上用人单位劳动合同签订率要巩固在99%以上，建立工会企业的工资集体协商率保持95%以上，同时，还建立健全诚信等级评定办法和劳务派遣单位年度核验联动工作机制，重点规范小微企业和劳务派遣企业用工行为。

　　为了保持农民工工资的按时足额支付，各单位落实《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，完善协调劳动关系三方机制，深入实施集体合同制度攻坚计划，加大区域、行业和专项集体合同推进力度。

　　加强安全生产和职业健康保护

　　为了保护农民的人身安全和职业健康，区相关部门加强农民工安全生产培训，提高他们的安全意识和技能水平，督促企业落实安全培训主体责任。开展安全生产大检查活动，建立隐患排查治理责任制，建立重点领域重大隐患动态管理系统，防范生产安全事故发生。同时，安监、卫计部门还加强职业病防治宣传，督促和指导各地做好重点行业领域的职业病危害专项治理。

　　加强法律服务和法律援助

　　区人社局劳动保障监察部门加大执法力度，健全主动预防、动态监管、实时处置的工作机制，加大对重点领域和突出问题的执法力度，并出台《关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》，保证农民工的合法权益不受侵犯。

　　我区建立健全农民工输出地和输入地相互衔接、相互配合的法治宣传教育机制，进一步加大农民工法制宣传工作力度。逐步调整法律援助经济困难标准和补充事项范围并建立动态调整机制，为农民工开通法律援助“绿色通道”，为农民工就业创业提供更好的环境。