吴江：“钱多事少离家近的工作不好找”

　　昨天上午，2016年吴江籍毕业生夏季大型双选会举行，800余名吴江籍大学生走进区人力资源市场，寻觅合适、心仪的工作。记者在双选会现场了解到，虽然用人单位提供了众多岗位，进场的应聘者也不少，但达成初步就业意向的却只有161人，主要原因在于双方达不到彼此的期望值。

　　横扇社区的韩玲玉刚从扬州大学法学专业毕业。因为准备司法考试，她错过了校园招聘。“我想要找一份在吴江城区、专业对口、工作环境好的工作。”由于对工作的期望值较高，最终，她只投出了一份简历。

　　和韩玲玉一样，家在震泽的沈伊冰也对自己人生的第一份工作充满了期待。从南京审计大学毕业的她的目标是应聘到吴江本土知名大企业，从事与专业相关的工作，并期望“公司在吴江城区，有不错的福利待遇和发展前景”。

　　一面是求职者的期待，另一面却是用人单位的无奈。

　　“应届毕业生一般就业期望值比较高，但对自身定位不准，找工作时过于眼高手低。”科林环保人力资源部部长周女士说，初出茅庐的大学生缺乏实践历练，对工作强度等预估不足，走上工作岗位后很容易打退堂鼓。科林环保去年招了一名应届毕业生，因吃不了苦，还没过试用期就不干了。

　　中鲈科技人力资源部主管乔四宝也有同感。乔四宝告诉记者，很多应届大学毕业生找工作挑肥拣瘦，缺乏职业规划，更加注重眼前的利益。“对于应聘者，我们都会向他们详细介绍公司以及岗位的具体情况，让他们提前做好心理准备。”乔四宝说，如今公司招人都比较谨慎，会多方了解求职者，并对其工作稳定性、能否吃苦耐劳等尤为看重。

　　“钱多事少离家近的工作真的不好找。”区人才服务中心主任李新龙建议：大学生要端正心态，改变观念，先就业、再择业;做好从基层一线做起的心理准备，并提前作出职业规划，对自己精准定位;要勇于突破专业、地域等限制，挑战自我。