吴江“春风行动”:春季招聘会 温暖求职心

发布时间:2016-02-26 09:15:37  |   来源:吴江日报  |   作者:徐飞悦  |   责任编辑:陈建华
2月中旬,吴江地区启动“春风行动”,让广大求职者感受到春天般的温暖,人员一边忙着布置招聘活动现场,一边又耐心地为外来务工人员提供政策咨询、就业服务、维权支支持等帮助。

吴江“春风行动”:春季招聘会 温暖求职心

  2月中旬,吴江区人力资源和社会保障局启动“春风行动”,让广大求职者感受到春天般的温暖。

  “春风荡漾”的吴江,全区大大小小的人力资源市场、吴江汽车客运站、永康路商业街、庞杨小区……区人社局工作人员一边忙着布置招聘活动现场,一边又耐心地为外来务工人员提供政策咨询、就业服务、维权支持等帮助。

  “春风”吹拂求职者

  提供就业政策咨询

  昨天是苏州全市的“春风联动日”,也是吴江“春风行动”的主题日。

  早上9点不到,在吴江客运站的出站大厅里,工作人员已经围绕“服务企业,高质就业”的主题宗旨,为务工人员打造了一道“暖阳”。摆放桌椅、拉起横幅、发放春风卡、派送服务指南,各项工作有条不紊地进行着。

  人群之中,来自山东的亓涛并不显眼。他站在咨询台前,认真地询问着当前社保缴纳和新市民积分的各项事宜。“去年我对这个新市民积分不了解,两个月社保没有缴,结果耽误了孩子入学。”他告诉记者,儿子现在在南厍的团结小学就读,明年自己想通过新市民积分为孩子争取更好的教育资源。

  默默坐在一旁研读就业指南的一个红衣男子引起了记者的注意。“我在吴江做机械维修,已经五年了。这个工作比较累也比较危险,一直想换一份稍微轻松一点的。”原来,这位肖先生正打算回企业复工,正巧遇到主题日活动,便想了解下有没有更好的就业岗位。

  据了解,这场暖心的就业服务活动是由区人力资源和社会保障局、区总工会和区司法局等联合组织的。详尽的政策、热情的解答、精美的小礼品等吸引了众人上前咨询。

  “春风”吹进企业

  降低员工流失率

  每逢春节过后,企业的招工用工情况就成为了社会关注的焦点。而随着近年来用工形势的变化,企业招工难成为了“新常态”。为了提早应对可能出现的“用工荒”问题,早在年前,区人社局相关职能部门就对企业用工情况做了走访调查。

  重点用工企业是全区经济增长的重要“引擎”,保障重点用工企业的招工用工是摆在人社部门相关工作人员面前的一道重要议题。除了开展开发区重点用工企业座谈会和各镇(区)重点用工企业人事经理座谈会,对企业的用工情况进行及时的了解,区人社局相关职能部门对欧普照明等企业进行实地走访,了解企业生产经营状况、人力资源需求状况等。

  今年我区绝大多数企业都能如期开工,各项生产经营活动有序恢复。其中,本地工业企业的复工情况最为理想,几家重点用工企业的复工率与去年相比基本持平。当然,也有部分企业存在节后用工缺口。

  为了帮助缺工企业迅速恢复生产,今年,区人社局借助“春风行动”的档期,安排了多场赴外招聘活动。目前,我区29家企业在合肥和郑州站的招聘活动已经结束,在此过程中这些企业共收到了379份求职意向。而在近期,区人社局还将组织28家缺工企业,分赴兰州和遵义两地参加当地的大型招聘活动,帮助企业直接引进当地劳动力资源,缓解节后招工压力。

  除此之外,在今年4月份,区人社局还将举办第三届“吴江校企合作洽谈会”,邀请上百家省内外职业院校与我区企业现场对接,推动企业建立外省市劳务合作基地,拓宽引才渠道。

  一方面做好本地人力资源市场服务,举办好各类招聘专场活动;另一方面全力巩固劳务合作基地,带领区内企业、人力资源公司赴合作省份进行现场招聘,开启“劳务直通”和“校企合作”的模式。区人社局已将服务企业践行到实处。

  “春风”吹遍吴江

  区镇联动招聘推进就业

  从年前开始,吴江区人力资源市场以重点服务群体为定位,先后开展了退役军人专场招聘会和残疾人员专场招聘会。从2月中旬开始到3月底,区人力资源市场都会在周二、周四、周六举行固有的招聘活动,为求职者提供大量岗位。

  今年的“春风行动”,仍将继续坚持四大片区人力资源市场区镇联动、上下联动的方式,向有用工需求的企业进行有关政策宣传,为外来务工人员和吴江本区失水失地的农民进行就业等方面的指导。

  招聘活动不可少,加强宣传不可缺。为了将“春风”送进家家户户,区人社局坚持“点对点”“面对面”宣传就业政策、社保政策,派发劳动维权宣传册。区人社局就管中心还利用全区250个村和57个社区的基层就业服务站电子屏,与人力资源市场“地毯式”“全覆盖”同步发布招聘信息,让求职者在家门口就能找到称心如意的工作。

  从有形市场到无形市场,从线上到线下,区人社局和相关职能部门面面俱到,为求工企业和求职人员提供高质量服务,得到了一致好评。

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