吴江举行管理人才大型专场招聘会:理财规划师一才难求

发布时间:2015-10-23 14:01:19  |   来源:吴江日报  |   作者:邱纳  |   责任编辑:费吴瑞娣
吴江区劳动就业管理中心主办的,一场以理财投资企业唱主角的专场招聘会,在吴江区人力资源市场如期举行,相关专业人才极度匮乏,理财规划师甚至一才难求。

  10月17日,一场以理财投资企业唱主角的专场招聘会在吴江区人力资源市场如期举行。当天共有60余家企业进场招聘,近600名求职者从全区四面八方涌来。

  这场“金融保险、广告传媒、管理人才大型专场招聘会”由吴江区劳动就业管理中心主办、申博人力资源公司承办,它为全区各类金融企业和金融人才搭建了招聘求职的双向交流平台。据悉,专场招聘会上,参会企业提供了1000多个岗位,约200名求职者与用人企业达成初步意向。

  根据预定计划,当天的招聘会于上午9时正式开始,可是8时不到,许多企业就到达现场,布置摊位。来自全区各地的求职者也陆陆续续赶到现场。9时左右,招聘会现场已经挤满了人,一些抢眼的企业招聘摊位前,被围得水泄不通。

  今年以来,理财投资企业如雨后春笋般地在吴江涌现,纷纷抢滩“互联网+金融”市场。这些企业的大量涌现,造成相关专业人才极度匮乏,到了一才难求的地步。据了解,像理财规划师的底薪今年下半年就比上半年底翻了一番。而许多经验丰富、业绩好的理财规划师年收入不下二三十万元,甚至更高。

  “造成理财规划师紧缺的原因除了行业发展太快外,从事该职业人员的流动性高也是一大因素。” 负责这次专场招聘会的申博人力资源公司工作人员吴雨告诉记者,“一般来讲,各理财投资企业对理财规划师的争夺比较厉害,这使得理财规划师的跳槽机会大增。人往高处走,由于他们掌握着大量的、相对固定的客源,理财规划师成功跳槽后,往往收入水涨船高。”

  据了解,目前吴江的大多数理财投资企业对理财规划师的学历要求并不高,通常是大专以上,有相关的金融专业背景和较强的人际沟通能力,年龄在20岁到40岁。不过,能为企业带来高效益的优秀理财规划师的人数并不多。

  对此,上海钰申金融信息服务有限公司营业部部长居青红分析说,一方面,央行的连续降息使老百姓不太愿意把钱放在银行里,而当前投资渠道又太少;另一方面,众多中小企业需要大量的资金,但融资难。如此,一头是资金找出口,一头是急需融资,作为中介的理财投资企业应运而生。自然,这样的情况下,理财规划师的紧缺也就不奇怪了。

  “我们在吴江的分公司是今年9月5日才正式开业的,目前公司有五六个空缺岗位,这次来招聘,主要是储备人才。今天的招聘现场,来求职的人还是蛮多的,但我们要觅到称心的人才还是有点难。”苏州金联财富吴江分公司行政人事经理沈泉说。

  来自钰诚集团的王涛则坦陈,当前国家的金融政策逐渐放开,互联网金融蓬勃兴起,这给我国金融的创新创业带来了生机。这就需要大量的人才投身其中。“我们这次来招聘的主要目的,就在于抢夺人才,特别是优秀的理财规划师。”

  申博人力资源公司有关负责人表示,为了满足理财投资企业对人才的需求,他们正在研究增加类似的专场招聘会。

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