吴江:盛虹通鼎获“苏州市市长质量奖”

发布时间:2016-03-30 08:34:29  |   来源:吴江日报  |   作者:章政英  |   责任编辑:杜维一
“苏州市市长质量奖”是全市质量管理最高奖,此荣誉是对企业卓越绩效管理方面给予的极大的肯定。盛虹股份、通鼎互联获评后,我区共有4家企业获此奖项,之前获奖的企业分别为亨通光电股

     吴江:盛虹通鼎获“苏州市市长质量奖”

       昨天,记者从区市场监督管理局获悉,第五届苏州市市长质量奖获奖企业公示已结束,江苏盛虹科技股份有限公司、通鼎互联信息股份有限公司榜上有名。苏州大市共有3家企业获本届“苏州市市长质量奖”,吴江占了两席。

  “苏州市市长质量奖”是全市质量管理最高奖,此荣誉是对企业卓越绩效管理方面给予的极大的肯定。盛虹股份、通鼎互联获评后,我区共有4家企业获此奖项,之前获奖的企业分别为亨通光电股份有限公司和康力电梯股份有限公司。

  盛虹股份先后通过ISO9001、ISO14001、国家生态纺织品标准、标准化良好行为4A等认证,并获得全国纺织行业质量奖、江苏省质量管理优秀奖等。公司在发展过程中,认识到卓越绩效模式对企业管理变革、提高管理绩效的价值,坚持推行卓越绩效管理,积极组织全员开展《卓越绩效评价准则》学习,提升员工对卓越绩效模式的理解,并不断改进工作方法、提升管理水平、提高经营绩效。盛虹股份常务副总张叶兴表示:“公司将继续发挥龙头带动和示范作用,持续推进卓越绩效管理,改进提升管理质量及流程,争做全市企业质量管理的标杆、践行责任的楷模,为推动质量强市战略及地方经济社会发展承担更大责任、发挥更大作用。”

  通鼎互联信息股份有限公司是通鼎集团有限公司旗下专业生产光电线缆以及产业链上下游配套产品的创新型企业。公司质量管理随着业务拓展和转型升级逐渐完善,从早期以产品制造、销售为主而推行的ISO9001质量管理体系,到建立上市公司的内部控制体系,扎实推进基础管理。2013年,公司引入卓越绩效管理模式,进一步完善和规范各项管理活动,并尝试运用其评价系统,逐步寻找差距并持续改进缺陷。卓越绩效管理模式的推行,突破了以往认为质量管理仅是产品部门职责的局限,公司对质量的关注从传统的产品质量、过程质量,逐渐转向经营质量和发展质量,充分考虑到公司、顾客、员工、供方和合作伙伴及社会的利益。

  “苏州市市长质量奖”是苏州市人民政府设立的质量荣誉。在坚持企业管理效益与社会效益并重原则的基础上,市长质量奖参照“江苏省质量奖”和“全国质量奖”的评选规范,制定具体考核标准,以表彰经营管理成效卓越的企业提高产品、工程环保和服务质量水平,推动实施质量强市战略工作。

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