吴江:刘巍技能大师工作室 做好企业生产“啄木鸟”

发布时间:2015-12-03 10:59:03  |   来源:吴江日报  |   作者:陈军  |   责任编辑:徐永
刘巍是一名机修钳工高级技师,设备维护、改进是他的专长。用刘巍的话说,机械维修是一门要求技术过硬的学问,改进则是深入研究以及不断尝试新的试验。

吴江 刘巍技能大师工作室
刘巍在指导学生

  走进盛虹集团有限公司的生产车间,数不清的机器发出低沉的轰鸣声,一卷卷崭新的纺丝原料产品被智能自动化机器整齐地排放在货架车上。而车间的角落,有一间不起眼的屋子——刘巍技能大师工作室。记者日前走进这间工作室,第一眼看到的就是数台正在维修的机器,技能大师刘巍和他的徒弟正在熟练而专注地检修机器,耐心地排查隐患,做好企业生产“啄木鸟”。

  “干就干到最好,做就做到极致”

  刘巍是一名机修钳工高级技师,设备维护、改进是他的专长。用刘巍的话说,机械维修是一门要求技术过硬的学问,改进则是深入研究以及不断尝试新的试验,“每次遇到一些改进工作,我的那股执拗劲儿也上来了。干就干到最好,做就做到极致。”

  “任何环节都离不开人才,人才是企业发展的核心资源,也是推动产业发展的重要力量。”刘巍说,为了更好地提升员工的技能和素质,公司2012年积极申请并获得吴江高技能人才重点内评单位资格。“这个资格方便员工在企业内部就能取得国家级职业资格证书,不用参加社会化考评。”

  随着产业升级,公司规模日益壮大,2012年刘巍技能大师工作室成立,工作室开展了一系列专业技术培训、行业交流和技术攻关等活动,成为盛虹集团乃至整个行业的技术雏鹰培育摇篮。通过技能大师工作室这个平台,公司加大高技能人才培养力度,并制定了长远的高技能人才培养规划。

  “不仅技术过硬,还要研究新技术”

  “工作室每月开展定期活动,集合成员进行课题攻关,探讨员工提出的改善提案,制定相应的解决方法。”刘巍介绍说,工作室发挥技能大师及其领军带动作用的同时,也不忘加强技术的改造创新,对公司实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行立项,发挥了技能大师在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用,为公司创造经济效益、提升效率做出了贡献。

  “不仅技术要过硬,同时还要研究新技术,在这方面,公司制定了奖励机制。”刘巍告诉记者,去年,公司专项奖励支出60.9万元,其中改善提案奖励53万余元,课题攻关奖励7万余元。

  “让更多技术人员成为技能专家”

  “工作室主要培养一线操作员工和相关技术人员,辅导学员逐步提高技能水平,尽力将学员从储备干部培养成高级技师、工程师。”刘巍说,目前工作室有骨干成员近30位,针对生产一线岗位的优秀高技能人才,制定奖励实施办法,鼓励广大职工参加优秀高技能人才评价活动。

  “工作室成立至今已经培养了1400多位技术工并取得了相应的职业技能证书。”刘巍告诉记者,工作室的宗旨是为员工提供施展才华的空间,有的人学历并不高,但加入技能大师工作室后,进步很快,学习热情高涨。“参加工作时间不长的很多初级工很快成为高级工,而一些高级工很快跻身技师行列。”通过技能大师工作室对成员授技“传、帮、带”,技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力得到了提高。

  据了解,盛虹还与高等院校建立了良好的校企合作关系,并实施培养“卓越工程师”计划,让更多技术人员成为技能专家。

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