吴江：传统工艺与现代技术完美融合

　　历练能力，交流技艺。2016年“吴江技能状元”大赛将于10月下旬拉开序幕，全区各路顶尖高手欲角逐工具钳工、电线电缆制造挤塑工、可编程控制系统设计师、企业人力资源管理师等4个大项。

　　近年来，吴江区委、区政府高度重视人才工作，持续推进“人才强区”战略。目前，全区人才总量达到23.6万人。令人瞩目的是，吴江职业技能人才培养工作走在全市乃至全省前列，为企业选才、重才、用才搭建了优质平台，特别是技能大赛等活动，标志着吴江人才工作的重心正向基层下移。

　　吴江区人社局相关负责人介绍，本次“吴江技能状元”大赛与历届比赛相比，呈现多个特点，反映出我区职业技能人才培养具有鲜明的时代特色。

　　传统工艺技能与现代制造技术完美融合

　　比如工具钳工，通过传统的钻、锯、搓、磨等工序，将一块块毛坯金属变成精致的钢制品，这要全凭选手手中的“硬”功夫。而可编程控制系统设计师除了传统的电气元器件接线外，靠的更多是大脑“软”功夫。它需要选手根据电气控制的要求，正确分配I/O端口并绘出PLC控制系统电气原理图，编制PLC控制程序，设置设备参数，最终用软件来代表某些硬件的功能并使设备按要求运作起来。

　　实操型技能人才与管理型、知识型技能人才并举

　　本次大赛的比赛项目中，工具钳工、电线电缆中挤塑工、可编程控制系统设计师侧重选手的实际操作技能，而企业人力资源管理师更侧重选手的管理技能。

　　初赛阶段采用理论知识竞赛与操作技能竞赛相结合的方式，覆盖人力资源管理师国家职业标准所涉及的知识点，以人力资源管理有关的专业知识。决赛的实操题主要考核参赛人员在面对实际人力资源管理问题中对相关专业知识的应用能力、解决问题能力、沟通能力等多方面的综合表现。

　　难度升级，比赛更重“实战”

　　由于吴江的制造业发达，技能人才素质普遍较高，本次比赛采用高级工三级国家职业标准命题，难度直逼甚至达到省大赛和国际奥林匹克大赛。同时，实操技能与理论知识的考查比例调整为8：2。

　　不仅如此，题目内容突出综合性、技术性和灵活性，理论考试采用机考，实现试题无纸化，交卷的同时，选手可获知自己的得分。

　　除了工具钳工、可编程控制系统设计师和企业人力资源管理师等3个项目，放在江苏省吴江中等专业学校，专门在封闭的环境中比赛外，电线电缆制造挤塑工项目在亨通集团的生产车间进行，完全融入生产现场。

　　负责人告诉记者，本次比赛旨在以赛促学，选拔更多的高水平技能型人才，并建立相应的人才库，为吴江经济的转型升级提供强大的人才支撑。