记者近日从苏州市吴江区人力资源和社会保障局获悉，吴江陆续出台了“深化拓展全民参保三年行动计划”“人社基本公共服务体系建设三年行动计划”“就业创业与职业技能提升三年行动计划”“‘互联网+人社’三年行动计划”四个“三年行动计划”，以系统性思维，构建高质量社会保障体系，提高保障和改善民生水平。
标准高是四项行动计划给人的直观感受。比如，“深化拓展全民参保三年行动计划”提出，以精准提高参保覆盖面、规范执行社保缴费基数、积极引导新业态人员参保为重点，建立健全分步实施、分类施策、动态监管相结合的全民参保长效管理机制。力争到2020年实现全区户籍人口全民参保，基本实现与区镇经济规模相匹配的参保率，推动社保体系高质量运行，提升全区人民的获得感、幸福感、安全感。
“就业创业与职业技能提升三年行动计划”则紧扣“高质就业、创新创业、技能提升”三大重点，主动融入苏州、对接上海，保持就业形势长期稳定和富民增收取得实效。到2020年底，城镇登记失业率控制在3%以内，新增城镇就业5.1万人，开发公益性岗位2700个，吴江籍应届高校毕业生就业率95%以上;新增省级高技能培养示范基地1家、省级专项实训基地1家、市级公共实训基地3家;新增省级大师工作室1家、市级大师工作室5家、区级大师工作室15家，培养省级首席技师6名，新增高技能人才6000人，开展城乡劳动者职业技能培训9300人、创业培训2400人，支持成功创业5700人;新增省级创业型园区1家、创业型街道(乡镇)4家、创业型社区(村)180家;新增省级创业孵化示范基地3家、市级创业孵化示范基地10家。
记者注意到，这些计划不仅是为群众办好事，也要让群众好办事。吴江将围绕“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”的要求，到2020年，基本建成全区统筹、标准统一、智慧融合、方便快捷、群众满意的人社公共服务体系。其中，区、镇(区)、村(社区)标准化服务平台建成率达到100%，实现人社公共服务事项全覆盖，服务平台承载人社服务事项能力明显增强。贯通区、镇(区)、村(社区)三级人社公共服务体系，建立人才、就业、创业、社保等部门间沟通协调机制，与公安、市场监管等机关部门信息数据交互共享，系统内外协同的公共服务体系初步建成。经办窗口服务能力大幅提升，服务队伍专业化水平显著提高，“阳光人社”的服务声音不断放大，服务形象全面提升。
与此同时，利用互联网技术，加快人社业务整合，打破数据壁垒，创新管理服务模式，优化和变革业务流程，提升经办服务水平和风险防控能力，推动决策科学化和管理服务精准化，力争到2020年建成“全业务、全流程、全覆盖”的信息平台，让老百姓享受到高质量、全天候的人社服务。
