记者19日从苏州市委组织部获悉，苏州下辖吴江区首次发布实施非公党建组织力标准体系，力争用3年时间实现非公党建量质双升。
吴江民营经济发达，近年来越来越多非公企业重视党建工作，“党建强、发展强”成为企业家普遍共识。为此，吴江以亨通集团党建为蓝本，在全国首创非公党建组织力标准体系，把组织力划分为政治领导力、发展推动力、组织生命力、队伍战斗力和社会服务力，细化成20个方面、56条具体标准，为非公企业党建工作绘制清晰的“施工图”。
政治领导力包含强化政治属性、形成政治核心、发挥政治引领等3个方面7个条目，主要体现非公企业党组织如何强化政治属性、突出政治功能的要求;发展推动力包含促进党企融合、人才同步培养、激励创先争优等3个方面7个条目，主要体现如何将党的组织优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领高质量发展的要求;组织生命力包含扩大党的覆盖、激发支部活力、提升保障水平等3个方面8个条目，主要体现扩大“两个覆盖”、夯实组织基础的要求;队伍战斗力包含党组织书记、党务工作者、党员、出资人等4个方面14个条目，主要体现加强队伍建设、壮大工作力量的要求;社会服务力包含构建亲清关系、服务职工群众、履行社会责任等3个方面8个条目，主要体现团结职工、协调各方、回报社会的要求。
尤其在发展推动力上，标准体系明确“党建就是生产力”“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的目标导向，提出党建工作与企业经济健康发展目标同向、与业主健康成长互促共进，党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”，党组织和管理层“双向互动”，党组织班子成员业务和党建“一岗双责”。同时，制定符合企业特点的党建工作考核办法，纳入企业全员绩效考核之中，实现统一管理、统一考核、统一激励。
在实施非公党建组织力标准体系同时，吴江同步推进“四个一”工程，力争用3年时间分层分类打造一个龙头、十佳重点、百强示范、千企规范的非公党建新格局。
所谓“四个一”工程，即以亨通集团党委为龙头，形成具有亨通特色的非公党建组织力样板，打造具有全国影响力和示范性的非公企业党组织;以纳入省、市、区双重管理的非公有制企业党组织为重点，培育选树10家重点企业为样板;以吴江区百强企业为主，重点打造100家非公党建示范企业;在吴江全区独立建立党组织的1000余家规模以上企业大力推进非公党建规范化建设。
中国浦东干部学院政治与公共管理教研部主任于洪生说，推进“四个一”工程，目的是把基层党建创新工作纳入考核坐标，通过发挥龙头企业和典型示范企业的引领、带动和辐射作用，带动提升吴江非公企业党建工作再上新台阶。
“加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点。”吴江区委书记沈国芳说，吴江非公企业特别是民营企业发达，目前民营企业注册资本总额近3200亿元，“我们及时发布非公党建组织力标准体系，通过标准化建设引领非公党建高质量发展，以党建‘软实力’提升企业发展‘硬实力’，助推吴江成为全省民营经济发展的标杆。”
