5月16日，苏州市吴江区举办2018年“苏州湾人才高洽会”暨市场化社会化引才工作推进会。会上，吴江携手科锐国际、湖北航天高投光电子投资基金、中国科技大学苏州校友会、混沌大学等多家社会机构签署了合作协议，在人才引进上开展深度合作。
应对激烈的人才竞争，吴江利用政府主动作为的“有形之手”和市场配置资源的“无形之手”同向发力，携手猎头、基金、高校科研院所、服务机构，打造“苏州湾引才生态体系”，拓宽市场化引才渠道。
在吴江，企业、高校、人才、社会机构等多元化的市场主体各自发挥资源优势，积极参与引才荐才工作。吴江加强与基金公司合作，探索“基金引才”模式，推荐产业化人才项目带基金落地，充分发挥金融优势扶持人才项目发展，使人才项目根据产业方向不断集聚。今年2月，苏州大市范围内首个成立的人才基金——“苏州湾人才基金”揭牌，总规模为20亿元人民币。基金采用母基金形式，其中80%用于投资设立子基金，20%用于直投项目。以“苏州湾人才基金”为支撑，吴江吸引了各类基金进驻，从而带动人才引进。
吴江还成立企业猎才联盟，与猎头公司集中谈判，将单个企业在猎才市场上的谈判劣势转化为全区高薪岗位的集中优势，帮助企业降低引才成本，引导企业拓宽高端人才引进视野和渠道，以资源共享促合作共赢，通过市场化社会化手段打造开源引才的效果。
引进人才，社会机构冲在前头，政府则出台政策、搭建平台、强化服务。根据吴江区《关于补齐短板加强市场化社会化人才开发的若干意见》，企业引进使用高层次人才，经认定，连续3年每年给予企业最高15万元/人、单个企业最高100万元计税薪酬补贴;鼓励通过人才合作机构、猎头公司和专家引才，对推荐人才入选区级以上领军人才计划的，给予10万-50万元奖励;此外，企业使用猎头公司引进高层次人才的，还将给予企业50%佣金补贴。
吴江还利用“苏州湾人才高洽会”“国际机器人与智能制造大会”“吴江国际精英创业周”等大型活动平台，为市场化引才提供了人才项目信息发布。与此同时，科创园、企业载体、科研机构、众创空间等产业园区作为孵化载体承接各类人才项目落地孵化发展。此外，高层次人才“一站式”服务平台汇集了吴江区级人才政策咨询、政策兑现、乐居申请、子女入学、联络联谊、产品展示等“一揽子”服务。
