好消息!我市职称改革全省率先“破冰”，即日起在全市范围推广职业发展通道“双贯通”。
近日，市人社局出台《泰州市高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施办法(试行)》，这意味着，我市高级工、技师等高技能人才今后可评工程师，工程师等专业技术人员也可参加相关专业(工种)的职业技能鉴定了，此举将惠及全市人才约71万人。
在我国，对于专业技术人才和技能人才有两套不同的现行评价体系，一直“各自为政”，互不融通。专业技术人才“会说不会做”、技能人才“会做不会说”的现象普遍存在，严重缺乏懂技术、会管理、精操作的复合型、领军型人才。
为着力解决该难题，去年5月，我市在泰兴试点，探索建立“双贯通”的评价标准与方法，打破“双向”发展的瓶颈与阻碍。一年来，泰兴共有10名高技能人才被评为工程师，80名高技能人才被评为助理工程师，45名专业技术人才被鉴定为高技能人才。
“去年，我们有1名二级技师转评为工程师，27名技工转评为助理工程师。”泰兴一建建设集团有限公司人力资源部负责人陈宏斌说，以前他们干得再好，也只能是技术工人，现“摇身一变”都成技术人才，不仅增加了企业专业技术人员的数量，增强企业综合实力，也提高了其工资待遇，调动了创新发展的积极性。
该公司二级技师张祝纪是一名钢筋工，先后被评为“全国建设行业技术能手”“省技术能手”等称号，获得省“五一劳动奖章”，享受国务院政府特殊津贴。去年6月，顺利评上工程师后，张祝纪已从工人岗位走上管理岗位，年收入大幅提高。
“在贯通工作中，既不能与现有职称评审和技术鉴定条件有较大冲突，也不能设置太高门槛，使人才望而却步。”市人社局专业技术处负责人介绍，为此，我市进行有益探索：对技工院校毕业生规定可按其相当学历申报职称，对其取得规定的国家职业资格证书或技能等级证书后，从事本专业工种年限可视为专业技术资历;对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“江苏省技术能手”等荣誉称号的，可申报直接认定相关专业工程师资格;对专业技术资历可视为技能职业资格或技能等级相关资历，并免于参加相应职业技能等级的理论考核和论文答辩。
“之前，技工院校不视作学历教育，毕业生待遇受影响，学校招生也受制约。现在‘双贯通’后，我们的学生可按对应学历同等对待，这对教育体制有深层次影响。”泰州技师学院规划发展处主任宋乃林表示，这也符合我国正在倡导的由普通高等教育向培养应用型、实用型人才转变的大方向。
