近日，泰兴市人社局、泰兴市总工会联合组成的劳动人事争议巡回仲裁庭前往虹桥镇，开庭审理了一起劳动纠纷案。虹桥园区部分骨干企业人事、工会负责人观摩了庭审活动。
该案申请人魏某于2016年10月9日至2018年4月27日在市区一家休闲会所上班，后以被申请人未与其依法签订书面劳动合同和缴纳社会保险为由提出辞职，并请求裁决被申请人支付未签劳动合同2倍工资、加班工资、经济补偿金合计67081元。经仲裁庭依法调查审理，裁决被申请人支付2倍工资、经济补偿金合计19800元整，并在10日内付清。
“将劳动仲裁庭开进基层乡镇社区，不仅可以为企业和职工打造一个维权调解的平台，同时为创新开展劳动法律法规宣传提供了鲜活的案例。”担任仲裁员的市总工会民管法工部部长王再兴认为，只有不断强化宣传教育，才能从根本上提升劳资双方的法律意识，减少矛盾纠纷，巩固和谐稳定的劳动关系。
虹桥园区华兴特钢有限公司负责人钱双岗表示，观摩了这次仲裁活动以后，将从这起案例当中吸取教训，严格按照相关法律法规，对涉及到广大职工切身利益的问题进行整改提升，为企业发展创设更加良好的用工环境。
仲裁庭首席仲裁员丁雨林表示，今后将选取典型案件，通过劳动争议仲裁巡回庭进行公开审理，为用人单位和劳动者提供靠前服务，实现调解仲裁关口前移、重心下沉，最大限度把劳资纠纷解决在最基层。
