“你好！刘主任，你单位的职业危害申报信息已超过一年未更新，请及时更新，同时请对照职业健康管理规范要求逐项落实，若有什么不懂的可随时来联系问我！”
“你好！李经理，你们单位的作业环境职业危害因素检测评估已过期，请及时联系专业机构进行检测，其他若有问题也可随时联系！”
这是如皋经济技术开发区卫生所职业健康管理工作人员小王的工作日常，电话联系，加微信，联系上门，她总是不厌其烦地解答企业的问题，她说“我们主动对接联系一家企业，就多一家企业认识到职业健康管理工作的重要性，企业涉及职业危害岗位的职工就多一份健康保障，我们开发区的营商环境就能得到更多好评，企业能吸引更多人，留得住人！”
今年以来，该卫生所把职业健康管理这个重点难点工作，列入了党支部“书记项目”，由支部书记亲自抓推进、抓落实。通过摸索，探索建立了“一核、二导、三查”机制。“一核”是指通过基层村居网底的卫生监督协管员队伍，对属地范围内所有疑似存在职业危害的企业进行全覆盖上门核查，了解企业运行情况，是否知晓并开展职业健康管理工作等;“二导”是指依据巡查情况，对存在职业危害因素的企业卫生所主动对接联系，引导、指导企业开展职业健康管理工作，告知强调用人单位的职业健康主体责任，规范开展职业危害因素检测评估、职业健康培训、劳动环境条件改善、职工个人劳动防护、健康管理档案等工作;“三查”是指组织卫生监督执法人员上门对企业开展职业健康管理工作情况进行检查，通过查现场、查台账，进一步督促企业规范开展职业健康管理工作，发现存在问题及时制作并下发卫生监督意见书，限期整改，对于超期整改不到位的，依法给予行政处罚。
该卫生所通过工作机制的不断完善，工作人员的作风优化，把柔性执法与刚性执法有效结合，让企业感受到职业卫生监督执法不但有力度，更是有温度，持续推进辖区职业卫生健康工作高质量发展。(文/张春湘)
