为教育引导青年员工筑牢拒腐防变的思想道德防线，国网宁城县供电公司坚持教育为先、预防为主，结合公司青年员工教育培养工作，从讲廉、警廉、促廉等方面，大
为教育引导青年员工筑牢拒腐防变的思想道德防线，国网宁城县供电公司坚持教育为先、预防为主，结合公司青年员工教育培养工作，从讲廉、警廉、促廉等方面，大力开展廉洁宣教工作，教育引导青年员工在职业生涯起步阶段扣好第一粒扣子、走好廉洁从业的人生道路。
强化以讲促廉，提升青年员工廉洁认知。加强新员工入职培训工作，把“遵规守纪”的廉洁从业要求作为主要内容，由纪检干事进行讲授。同时，组织新入职员工开展“新员工入职第一课”廉洁教育引导活动，向青年员工了讲述日常容易碰到且不易察觉的“高压线”以及一些容易疏忽的规定，引导参培学员互相对比看、找差距、学教训、长经验，不断强化员工纪律和行为管控，增强青年员工廉洁从业意识。
强化以警示廉，筑牢青年员工廉洁根基。组织青年员工参观公司廉洁文化长廊和廉洁文化展区，提醒广大青年员工要走好人生的每一步，不负组织和家人的殷切期望。建立两级领导干部包廉责任制，由领导干部每月定期下沉基层班所给予帮扶指导，结合青年员工岗位特点，有针对性地选取“靠企吃企”腐败典型案例，帮助青年职工看清弄懂纪法红线，通过警示教育，不断提示青年员工要知敬畏、存戒惧、守底线，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想觉悟和精神境界，实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。
强化以责明廉，营造青年员工廉洁氛围。鼓励青年员工练就过硬的本领，发扬担当和斗争精神，锤炼对党忠诚的政治品格，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代征程上留下无悔的奋斗足迹。结合专业特点及廉洁风险，全面梳理营销管理、生产管理、物资管理、财务管理等方面廉洁风险点，形成廉洁风险库，组织相关人员和青年员工学习，促进相关人员明责于心，履责于行，让廉洁从业理念“入脑入心”。
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