建三江医院牢牢把握主题教育总要求，真抓实干见质效，不断把主题教育成果转化为推动高素质队伍建设、高质量医院发展的强劲动力。
聚焦主题内容，固本培元“学思想”。不折不扣落实第一议题制度，逢会必学习，学习成常态，目前进行党委专题会议和理论中心组学习12次，党支部组织学习50余次，党委书记讲专题党课1次，领导班子成员到支部讲党课8次。在此基础上，积极创新学习形式，将每周四作为班子固定学习日，每周五作为职能科室党员固定学习日，不断提升队伍综合素质;坚持以考促学，进行集中测试，强化学习效果;利用医院连廊打造主题教育“红色”阵地，潜移默化营造教育氛围，以“文化”促“变化”。
聚焦宗旨意识，为民服务“强党性”。开展形式丰富的党员志愿服务活动，按月制定“党员进社区、服务进家门”志愿服务活动清单，满足社区居民多元化的需求;开展农场义诊交流活动15次，通过“农场点单、医院接单、按需组队、精准帮扶”，协同提升三江区域医疗服务能力;开展党员志愿导诊服务，为患者就医提供便利;延续暖心医疗服务模式，为行动不便患者提供上门专业诊疗护理，增强群众健康获得感和幸福感。在一项项为民实事中，党员亮身份、做表率，有效增强了党性意识和服务群众的能力。
聚焦医院发展，务求实效“重实践”。高标准推进调研工作，通过党委班子成员到职工和患者中走访座谈、设计下发调查问卷，征集问题9个，组织开展相关科室部门座谈会，逐条研究、逐项分析，梳理解决措施，形成专项报告，并做好落实指导及监督，让主题教育成果真正转化为工作成效。同时认真开展检视整改工作，采取“四不两直”方式走流程，检视整改问题12个，制定相应制度规则，防止问题反弹。
聚焦目标成效，实干笃行“建新功”。按照改善就诊环境、提升就医体验的目标，确立“揭榜挂帅”项目5个，融合“攻坚难题”一体推进，由相应科室和主管院领导“揭榜”，制定实施方案和立项书。目前，“互联网医院”进入试运营阶段，医患双方可通过手机平台视频问诊，真正实现足不出户看病买药，大幅提升就医便捷度;其他项目也按时完成，切实以“揭榜挂帅”行动为契机，解决医院发展中的突出问题，不断优化诊疗环境，提升健康服务能力。(马婷茹 李可)
