自纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，宁城公司纪委严格按照纪委工作部署，紧密结合学习宣传贯彻党的二十大精神和以案促改警示教育工作，坚持以学
自纪检干部队伍教育整顿工作开展以来，宁城公司纪委严格按照纪委工作部署，紧密结合学习宣传贯彻党的二十大精神和以案促改警示教育工作，坚持以学习教育为先导，以强化理论指导实践为路径，以实际工作中发现的问题研讨为抓手，高质量推进纪检干部队伍教育整顿工作走深走实。
一是专题学习引领 做到“学思践悟”。按照教育整顿学习计划，宁城公司纪委组织所辖纪检干部，按照学习计划按时组织专题学习。纪委书记带头领学促学，带动和督促纪检干部提高学习自觉性和主动性。由纪委书记领学第一议题，纪检干部领学专业制度条例，通过抓实重点内容专题学习，强化学习教育的针对性，把严的要求贯穿于教育整顿的全过程。
二是交流研讨铺路 促进实践历练。宁城公司纪委结合当前纪检工作形势，认真落实本次纪检干部队伍教育整顿要求，用身边事教育身边人，组织纪检干部研讨国网天津公司通报的违纪案例，开展以案促改交流研讨活动，会上，纪检干部围绕学习内容畅谈感受和自己对案例的分析，分享案例惩处的依据，通过谈心得、讲体会，推动纪检干部学有所得、学有所悟、学有所获，加深对“全面从严治党永远在路上”的理解，力求将理论学习转化为指导实践的具体举措。
三是案例教学演练 提升执纪能力。宁城公司纪委坚持把教育整顿融入日常工作，强化统筹协调，构建上下一体、协同联动的工作格局，教育全部纪检干部认真学习各类案例通报和问题线索，演练处置流程，努力克服工作视野不宽，接触问题线索较少的情况，以其他公司的案例为鉴、警钟长鸣，始终守牢清正廉洁的政治本色，认清当前纪检工作面临的挑战，落实提高监督执纪能力，坚决做到“打铁必须自身硬”，恪尽职守，为宁城公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
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