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搭平台引人才 科技镇长团助推海安创新发展

发布时间:2017-08-02 13:21:39  |   来源:人民网  |   作者:卢锋  |   责任编辑:DH032
成功对接高层次人才150多人,引进“千人计划”专家6人、科技副总9人,申报2017年江苏省“双创团队”两个、“双创人才”29人、“双创博士”35人,协助10余家企业向智

  成功对接高层次人才150多人,引进“千人计划”专家6人、科技副总9人,申报2017年江苏省“双创团队”两个、“双创人才”29人、“双创博士”35人,协助10余家企业向智能车间、智能工厂转型;举行各类产学研对接活动50多次,达成各类产学研协议42份,签订产学研合同35份,合同金额2370余万元,已到款1113万元。

  去年夏末,海安迎来了15名来自全国13所高校和科研单位的高层次科技人才,他们肩负着助推海安科技创新的重任,在海安大地担当起科技政策的宣传员、校企合作的联络员、对接活动的组织员、项目申报的辅导员。

  1年时间内,科技镇长团究竟在海安做了什么?7月25日,海安第九批科技镇长团考核工作会议亮出了金光闪闪的成绩单。

  勤调研 善梳理

  为企业发展寻良方

  去年8月25日,第九批科技镇长团15名团员报到伊始,团长张为峰就带领团员到高新区、开发区、曲塘镇、白甸镇等地企业开展调研活动,熟悉企业情况。一个多月时间,他们走访了200多家规上企业,团员们对海安企业的产业结构、技术特点、发展方向有了全面的认识。

  根据海安企业的产业结构和技术需求,团员们在到任一个月内,就梳理好所在高校的技术成果和高层次人才资源,形成目录,发放到区镇和企业家手里,方便校企对接。

  挂职雅周镇副镇长的王旭东利用自己对企业比较了解、对政策比较熟悉的优势,帮助振强机械、中海机床,吉野电气等8家企业申报江苏省高新技术企业。在团员们的共同努力下,先后有48家规模以上企业与高校建立了合作关系,引进技术人员44人。团员们帮助中洋集团、巨鑫磁业、中海机床、欧贝黎等32家企业解决了49项技术难题。

  为海安引项目、帮企业解难题、为人才找出路、帮群众增信心,这是海安第九批科技镇长团全体成员逐渐达成的共识。作为挂职副县长,张为峰团长认为,通过深化科技体制改革,把高校人才优势与地方产业特点深度结合,是有效解决海安经济转型发展的关键。

  搭平台 引人才

  为创新创业挖潜力

  在海安第九批科技镇长团的引才名单上,有国家“杰青”获得者段纯刚,有中科院“百人计划”专家李建新,有国家百千万人才工程专家陈立侨,有中组部“千人计划”专家邓旭等。

  中洋集团一直在寻找中华鲟养殖生产线降本增效的解决方案。挂职高新区科创园的王海建发挥自身优势,从华东师范大学引入享受国务院特殊津贴、入选国家百千万工程、全国优秀水产工作者、上海市领军人才陈立侨教授。中洋集团与陈立侨教授合作开展中华鲟养殖生产线的优化研究,开发出相关技术,降低了中华鲟养殖生产线的成本,提升了中华鲟养殖的成鱼质量。

  挂职李堡镇的黄志权把太原科技大学的学科特点与江海集团等企业需求结合起来,以解决企业需求为导向,引入太原科技大学专家学者与海安联合建立太原科大海安高端装备及轨道交通研究院,一年内研发出两个“首台套”。挂职开发区科创园的赵增华根据开发区的产业特点,引入中科院百人计划团队项目在开发区落户;挂职白甸镇的王强、挂职开发区的李兴成、挂职科技局的孙存亮、挂职墩头镇的梁小平等人也分别为海安引入创业人才、创新人才和高技能人才。

  以科研服务企业、以创新带动创业、以产学研促产业升级、以平台释放人才的最大潜力,这是海安第九批科技镇长团团员在招才引智中形成的最清晰理念。

  转观念 拓思路

  为产业发展探新路

  为提升海安产业发展的内涵,张为峰依据海安企业情况,把“军民融合”作为海安产业升级的突破点,主动出击,探索如何用“军民融合+产学研”,支撑海安产业发展。到海安不久,张为峰就提交了《关于海安县军民融合工作的思考》的报告,县委、县政府也在此基础上拟定并印发了《海安县2017年军民融合工作意见》以及该意见的《实施方案》,为全县开展军民融合产业布局指明了方向。

  在张为峰主导下,县发改委遴选出26家规模企业,组建军民融合第一方阵,短短半年时间,就有近10家企业获得了各种军工资质,完成了全年目标的90%,为企业“民参军”提供了良好的舞台。目前,军民融合研究院正在筹建,国防7校海安技术转移中心将于8月底签约建成,军民融合专家智库也正在建设中。海安的“军民融合+产学研”模式已经引起省、市各部门的重视和媒体的广泛关注。

  背靠高校、面向企业,转变观念、开拓思路。科技镇长团不仅起到了高校、政府、企业三方合作的轴心作用,还能主动打破固有的“校+地”产学研合作思维模式,把“军民融合+产学研”作为海安产业发展的新路子,在很大程度上丰富了基层政府科技管理和科技服务的内涵,推动了基层科技管理的创新。

  第九批科技镇长团15名团员来自13所高校,省外人员比例占80%,平均年龄37.8岁。为了海安发展,他们不辞辛苦。团员张志云在连续出差一个月的途中,突发重病,手术后,腿部少了3斤肉,虽然至今还不能行走,但是,在病床上,他依然挂念着镇长团工作。张为峰的母亲患脑梗,入院10个月,为了不耽误县里的工作,他仅仅利用法定节假日回去探望老母。

  考核结束后,15名团员中,10人回到高校、科研院所,5人留任。“所有人都对海安有了家的感觉。一年的时间,大家真正融入了海安,以做海安人为荣耀,虽然即将离开海安,但是,我们的心依然留在海安。只要‘家乡’有需要,我们随时就报到。”团员王海建说出了科技镇长团所有成员的心声。