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泗阳:让派驻监督更加精准有力

发布时间:2018-06-27 09:00:03  |   来源:新华日报  |   作者:施秀芝 唐迎春  |   责任编辑:许蓉
美丽泗阳 邀请专家授课、开展学习交流、及时考核评价……今年以来,泗阳县纪委监委派驻纪检监察综合保障组格外忙碌,按照监察改革的部署要求,着力提升派驻纪检监察组履职能力。这是泗

  邀请专家授课、开展学习交流、及时考核评价……今年以来,泗阳县纪委监委派驻纪检监察综合保障组格外忙碌,按照监察改革的部署要求,着力提升派驻纪检监察组履职能力。这是泗阳县纪委监委落实省市纪检监察机关“打铁必须自身硬”专项行动的具体实践,进一步加强派驻纪检监察组建设。

  营造尚学氛围,夯实能力基础。监察体制改革以来,泗阳县纪委监委派驻综合保障组深入开展调研走访,认真落实改革部署各项要求,督促各派驻纪检监察组认真研究驻在单位特点,梳理各岗位廉政风险点和防控着力点,列出针对性强的学习“菜单”,做到精准施策、有的放矢。泗阳县以“纪法融合”学习月为抓手,注重自主学习与集中学习相结合,分批组织230人次集中研讨,点对点探讨、面对面交流,互相督促、互相提升。与此同时,举办“纪检监察干部演讲比赛”等活动,组建微信学习群,及时交流学习心得、解答学习困惑,达到“以学习推动工作、以工作促进学习”的目标,相得益彰、互为补充,形成了良好氛围,取得了明显成效。

  创新管理机制,细化履职监督。泗阳县纪委监委发挥派驻综合保障组协调指导职能,认真落实“三项机制”,切实做到“三个及时”。一是周报告机制,每周五收集汇总各派驻纪检监察组本周工作总结和下周工作计划,及时掌握15个派驻纪检监察组工作动态。二是沟通反馈机制,派驻综合保障组及时向各派驻纪检监察组传达上级纪检监察机关部署要求,发挥好沟通协调“桥梁”作用;畅通派驻纪检监察组与委机关沟通协调反馈机制,梳理解决履职中的问题和困难。三是履责记实留痕机制,督促各派驻纪检组及时更新“两个责任”履责记实平台信息,留存纸质工作台账,及时向上级纪委汇报派驻纪检组履职内容,做到可核查可评价,促进履职制度化规范化。

  强化自身监督,提升监督质效。泗阳县纪委监委深入开展廉政风险点排查“回头看”,督促各派驻纪检监察组刀刃向内,科学开展风险等级评估,实行风险分类管理,制定切实可行、操作性强的防控措施,注重预防、突出治本。今年2月在县纪委监委全面启动常态化“内部巡察”,助力派驻纪检组自我完善、自我提高,锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。同时,开展常态化专项调研,及时梳理总结监督执纪过程中的好经验好做法,在各纪检监察组推广借鉴,促进各纪检监察组共同提高,更好地适应新形势下党风廉政建设建设和反腐败工作要求。目前,泗洪县纪委监委派驻纪检监察组当好“探头”“哨兵”,精准发力,为经济社会发展提供强有力的纪律保障。

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