泗阳县纪委监委派驻第十四纪检监察组去年以来积极履责，对驻在单位县公安局常态化开展队伍状况分析研判，定期梳理问题、分析原因、研究对策，向驻在单位县公安局党委提出加强队伍建设的意见建议并跟踪落实，有效提高了队伍监督的精准度，在推进驻在单位队伍廉洁建设、作风建设和规范化建设方面成效初显。
梳理排查找症结。针对驻在单位执法机关的特殊性，驻局纪检监察组坚持每季度牵头召集政工、法制、督察、审计等部门，从思想意识、执法办案、财务管理、制度执行等方面梳理排查队伍存在的突出问题或苗头性倾向性问题，尤其是在群众关注的执法办案、行政管理等方面，深入排查问题，找准症结，提高队伍监督的针对性。
分析研判挖根源。对梳理出的共性或个性问题分类研判，结合信访举报等外部监督情况，逐类分析深层次原因，着重查找队伍在廉洁意识、行为规范、责任担当等方面的薄弱和不足，找准“病因”，为精准解决执法不规范、不作为、懒政怠政等问题打实基础。
有的放矢提对策。根据分析结果，以问题整改、长效防范为目标，研究对策措施，向驻在单位县公安局党委提出“加强队伍建设工作”建议，并跟踪督办确保措施得到有效落实。去年以来，驻局纪检监察组共牵头召开队伍状况分析研判会议5次，向驻在单位党委提出对策建议8条，发出监督建议书1份。
