宿豫区保安乡五魁村连续10多年无一例到乡或乡以上上访，真正做到了“小事不出村、大事也不出村”，其背后究竟有着怎样的故事。为此，记者来到该村一探究竟。
提起村里长期无信访，党员群众无不夸赞他们有个实实在在的好支书邹以江。50多岁的邹以江，在村支书位子上已干了近15个年头。2015年被评为江苏省“吴仁宝”式村优秀书记和宿迁市劳动模范。
正风风正止纷争
在村公示栏里，一份全村村民向特困户张成龙家捐款的数额贴在里边，一同贴出的还有张成龙家人写的感谢信，这一幕让人暖心的画面折射出五魁村的好村风。
五魁村连续多年都是宿豫区文明村。在前不久宿豫区举办的首届文明户评选中，五魁村就有两户受到表彰。这样的成绩单与邹以江长期以来坚持正村风、带民风、树家风的做法是分不开的。他从规范《村规民约》入手，在孝老爱亲、勤俭办事、勤劳致富、诚实守法、保护环境等方面制定详细的制度，每年都要选树10名“善德之星”，号召全村群众向他们学习。
退休教师孙家胜说：“我们村现在见贤思齐、友爱互助的民风蔚然成风，家家户户遵德守礼，正义和善的家风根植人心。”
致富有路少纷争
五魁村人均土地2亩多，群众大部分的收入靠土地。 2005年以来，邹以江大力推动土地流转，发展高效农业、设施农业，先后流转土地1500余亩，引进了竹柳种植，荷藕种植、泥鳅养殖等项目和绿洲特禽养殖场、盛达养殖场、晓勤养殖场3个标准化养殖场，让全村300余户群众有了土地流转费和务工费的“双收入”。此外，他还积极发展“三来一加”项目，积极鼓励扶持本地能人创业，村里先后发展了门窗加工厂、电子元器件加工、珠绣加工等“三来一加”项目，让村民家门口就能上班，增加他们工资性收入。
干部礼让化纷争
在五魁村有个不成文的规定，就是“党员干部与群众的利益发生冲突时，要以群众利益为重。党员与群众有了矛盾，由党员自己负责处理;村组干部与群众有了矛盾，由村组干部自己负责处理。”邹以江说：“党员干部的觉悟必须比群众高，与群众有矛盾、有隔阂，即使有理也说明你没有把群众工作做好。”村里每次组织开展民主生活会,他都首先就开展群众工作开展自我批评，村干部依次进行自我批评。
平时，他时刻把群众的冷暖放心上，村里谁家有了婚嫁喜事，他都到场祝贺，嘱托“新事新办，不搞铺张。”谁家老人去世，他代表村干部送去花圈，询问还有什么困难，并一再强调丧事从简。他积极为群众办实事好事，着力解决群众关心的道路铺设、农桥修建、看病就医等问题。邹以江担任村支书以来，该村硬化村组道路50多公里，方便了群众生产生活。2014年，该村又多方筹资新建了村党群服务中心和卫生室，党员群众活动娱乐有了场所，就医条件也得了很大的改善。
