今年以来，市软件园(保险小镇) 紧紧抓住保险金融产业发展的重要战略机遇期，以六大举措助推产业提升，以建设“百亿规模万人集聚”园区为目标，集中力量，全力打造城市新中心的人气集聚先行区和产业集聚示范区，并成功入选省第二批特色小镇创建名单。1-7月份，市软件园实现主营业务收入42.2亿元，同比增长33.14%;完成财政总收入4.49亿元，同比增长67.26%;完成一般公共预算收入2.29亿元，同比增长55.2%;用工总数达5100人，产业发展质态持续向好。
进一步明晰产业发展目标。在成功创建省特色小镇的基础上，继续实施“两步走”战略，努力将保险小镇打造成为全国性保险后援产业基地、区域性保险中介产业基地、专业型保险机构产业基地和大数据保险产业基地，确保到2020年，实现“百亿规模万人集聚”的发展目标，成功创建成为国家级保险服务产业示范园。
进一步突出招商的主体地位。强化对专业招商人员的管理考核，把专业招商人员外出人数、外出时间和招商实绩挂钩，强化考核，以北京、上海、南京等区域为重点，在保险金融、大数据、人工智能等产业链细分行业上深耕细作，确保在投资规模大、辐射带动强的重大项目引进上取得突破。对重点意向项目抓签约、已签约项目抓落地、已落地项目抓进度，一着不让抢项目，确保超额、超前完成招商任务。
进一步强化宣传推介力度。把对外宣传作为招商的重要一环，全面开展“走出去、请进来”活动。积极参加省内外举办的保险金融、大数据产业相关活动，加大对保险小镇的宣传推介，继续举办保险发展交流会、创新研讨会、招商引资专场推介会等专题活动，实现招商与宣传统筹联动，不断拓展招商领域，提升保险小镇知名度，充分利用省特色小镇官微、行业媒体、保险小镇官微官网等多种途径，及时宣传、发布园区产业发展动态，全面巩固在业界已形成的北有石景山、南有宁波、中有宿迁的产业意识。
进一步加快工程建设进度。把保险小镇排定的载体、配套、平台等重点项目与市湖滨新区政府和社会投资类项目相结合，明确时间节点、责任人、推进措施，对建设中存在的问题，实行每周、每月定期现场会办制度，对扫尾项目抓竣工、竣工项目抓验收，确保所有在建工程项目年底前全部投入使用。强化考核，实行周汇报月督查机制，每周听取项目进展情况汇报，每个月一通报，并将项目推进情况纳入年度目标考核。
进一步解决人才招聘难题。主动对接联系、研究解决企业人才建设中存在的困难和问题。优化人才招引、培育扶持机制，研究制定更加切合园区发展的人才政策扶持体系，提升精准化服务水平，以人力资源平台建设为抓手，继续开展专场招聘、人才进校园等各类专场招聘活动，确保到今年底，新增各类人才超3000人。紧密做好对接，以八维培训为重点，加速保险小镇培训基地建设，全面提升保险小镇产业培训的能力和层次。
进一步推动“五大平台”建设。严格按照“产城文旅智”相融合的特色小镇要求，着力建设好“五大平台”。一是建设大数据产业发展平台，加快实现“保险+科技”的融合发展，为保险产业的高端要素集聚，提供强力支撑;二是完善人力资源数据库，以现有的近40家人力资源中介、外包企业为基础，构建满足个人、企业、政府等多方需求的人力资源平台，为企业用工招聘、个人求职等方面提供高效便捷的服务;三是建设创业孵化平台，为入驻企业提供创新孵化、创业培训、创投对接、配套服务等创业创新服务;四是用好资源优势，以八维培训为重点，打造全国性的保险培训平台;五是加快智慧物业平台建设，使保险小镇的物业和城市管理服务更智能、高效、更便捷。
