新疆队在本赛季开局取得11连胜，跟“小诸葛”李秋平的铁腕治军有关。他最厉害的一点是，对待所有球员一视同仁，即使是布拉彻这样的大牌球员，只要态度不端正，照样收拾。
上赛季，布拉彻是新疆队的看家法宝，不管是场上还是场下，都拥有绝对的特权。尽管布拉彻当时的一些行为，让教练组和俱乐部管理层很头痛，但是全队就指望他打球呢，谁敢拿他“开刀”?但是李秋平不一样，他来了之后，二话不说，手起刀落，灭了布拉彻的嚣张气焰。
布拉彻也是人，也要通过篮球养家糊口，碰见硬茬也服软。布拉彻上赛季场均出战38分钟，砍下31分14个篮板，当时他可以在进攻端随便打，而在防守端不用出力。可是本赛季不行了，李秋平绝对不能容忍任何一名球员不防守，不允许任何人搞特殊，布拉彻的出场时间压缩至25分钟，只有22分8个篮板。在如今新疆队的战术体系中，布拉彻的作用没有上赛季那么突出，但球队一路高歌猛进。事实证明，超级明星的作用尽管很重要，但是不能因此就纵容他，所有人都要努力服从整体，在场上都要兢兢业业，都是战术体系的一部分。一旦球队里出现了态度不端正的特权球员，这支球队的战斗力就会大打折扣。
本赛季的山东高速男篮聘请了外教团队，按照外教的管理理念，球员应该有自己的生活，他们都是职业球员，会进行自我管理，只要球员下了训练场，球员可以安排自己的时间，教练基本不会干涉。这种管理方式，让球员感觉很舒服，犹如走出了憋闷的房间，呼吸到了新鲜的空气，那叫一个畅快。
人性化管理没有错，毕竟球员都是成年人，不能被关在笼子里。但是，人性化管理既不是高压式管理，也不是放羊式管理，尺度的拿捏非常重要。在当今的CBA，除了个别职业素养比较高的球员，大部分中国球员的自我要求不高，一旦没人管，就容易放松对自己的要求。
球队的凝聚力和战斗力需要点滴积累，需要制度约束。管理是一门很深的学问，如何掌握好火候，找到平衡点，对教练员的智慧和能力是一种考验。
