实施乡村振兴，人才是重要资源。全国组织工作会议强调，要培养造就一代又一代可靠接班人。睢宁县近年来以积分制培养选拔为抓手，锻造一支实干担当的青年干部队伍。王集镇实施的“青干培养”项目，为做实村“两委”班子人才储备奠定基础，助力乡村振兴。
“农村天地，大有可为。青年干部应主动要求到艰苦岗位锻炼，多向老同志老干部学习，深入群众，聆听群众心声，为群众办实事。”这是新任庄楼村书记张效南在王集镇“干部讲堂”的交流体会。
张效南分析说，“庄楼村养殖污染问题，饱受各方诟病，今年将由村两委出面引导养殖户系统化解决畜禽粪便污染的老大难问题。此外，我村位于104国道北，区位优势明显，而我村缺乏有效利用，接下来将探索‘观光农业’模式，发展草莓采摘，蔬菜大棚等产业，提高农民收入。”
王集镇实施的“青干培养”项目，主要内容是由镇党委、老书记、老党员、群众代表组成的评审团，从候选年轻干部中遴选出优秀青年干部到基层一线工作，并指派一名班子成员作为导师“扶上马，送一程”，通过开设“干部讲堂”提供学习交流的平台，在一线艰苦的岗位上淬炼，压担式、递进式培养具有专业能力、专业精神、能够适应新时代党群工作需求的青年人才。同时，该镇还将畅通人才举荐渠道，通过集中培训、实战锻炼、系统考核等环节甄选优秀年轻人才，源源不断地为加快推进乡村振兴提供人才支撑。
